ΝΥΣΤΕΡΙ ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

Στα πλαίσια της ολομέτωπης επίθεσης των Σαμαροβενιζέλων και της Τρόικας ενάντια στους δημόσιους υπάλληλους με τις διαθεσιμότητες - απολύσεις, τις περικοπές και την άγρια λιτότητα, έρχεται να προστεθεί και μια νέα επίθεση με το νόμο για την αξιολόγηση που ψηφίστηκε τον περασμένο Μάρτη.

Με το Ν. 4250/2014 θεσπίζεται σύστημα συγκριτικής αξιολόγησης με τον εκ των προτέρων ορισμό ανώτατων ποσοστών υπαλλήλων που μπορούν να αξιολογηθούν ανά βαθμολογική κλίμακα. Δηλαδή, με βαθμό 9 έως 10 θα αξιολογείται ποσοστό έως και 25% των υπαλλήλων, με βαθμό 7.1 έως 8.9 θα αξιολογείται ποσοστό έως και 60% των υπαλλήλων και με βαθμό κάτω του 6.9 θα αξιολογείται ποσοστό 15% των υπαλλήλων. Είναι χαρακτηριστικό ότι, ειδικά για τους κάθε βαθμίδας Προϊσταμένους, το ποσοστό των «αρίστων» εκτινάσσεται από 25% σε 70%... Επίσης η αξιολόγηση συνδέεται με την μισθολογική εξέλιξη με βάση τους ισχύοντες νόμους.

Εύκολα καταλαβαίνει κανείς ότι ο παραπάνω νόμος είναι εκ των προτέρων "στημένος" και ότι ουδεμία σχέση έχει με αυτά που παπαγαλίζει ο Κυριάκος Μητσοτάκης περί αξιοκρατίας και δίκαιης αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων.

Ο στόχος της "αξιολόγησης" τους είναι διπλός.

Α) Η χειραγώγηση και η τρομοκρατία των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα και η μετατροπή τους σε πειθήνια όργανα που δεν θα πρέπει να αντιδρούν, να απεργούν , να κάνουν γενικές συνελεύσεις και να συγκρούονται με το σφαγείο των μέτρων κυβέρνησης -Ε.Ε -ΔΝΤ. Β) Η δημιουργία καινούριας δεξαμενής απολύσεων με τη βαθμολογική κλίμακα του 15%.

Όπως ήταν αναμενόμενο οι αντιδράσεις είναι καθολικές από ομοσπονδίες, πρωτοβάθμια σωματεία , την ΑΔΕΔΥ και μια σειρά συλλογικότητες.Τα ψηφίσματα καταδίκης του νόμου και της άμεσης απόσυρσης του έρχονται βροχή από ολόκληρη την Ελλάδα .Έχει ανοίξει η συζήτηση προς τους κάθε λογής προϊστάμενους να απειθαρχήσουν και να μην μπουν καν στη διαδικασία της αξιολόγησης παρόλα τα πειθαρχικά μέτρα που ενδέχεται να αντιμετωπίσουν ενώ κοινή απαίτηση όλων είναι να μπει μπροστά η ίδια η ΑΔΕΔΥ και να δώσει συνδικαλιστική κάλυψη ακόμα και με ένδικα μέσα σε όλους όσους δεν πειθαρχήσουν στην εφαρμογή του νόμου.

Εμείς πιστεύουμε ότι και αυτό το νόμο πρέπει να τον παλέψουμε συλλογικά και με το μεγαλύτερο μας όπλο, δηλαδή την απεργία και τη κλιμάκωση της και στα νοσοκομεία, γιατί παρόλες τις διαβεβαιώσεις του Μητσοτάκη ένα προηγούμενο διάστημα ότι δεν θα συμπεριληφθούν οι υγειονομικοί και οι εκπαιδευτικοί, τώρα μαθαίνουμε ότι εντός διμήνου από την ψήφισή της η "αξιολόγηση" θα ισχύσει για ΟΛΟΥΣ.

Η ΠΟΕΔΗΝ ήδη έχει πάρει απόφαση όταν έρθουν τα χαρτιά στα νοσοκομεία κάθε πρωτοβάθμιο σωματείο κάθε νοσοκομείου να τα επιστρέψει αυτόματα στις διοικήσεις των νοσοκομείων και το υπουργείο Υγείας. Είναι μια καλή αρχή μόνο που από τη μεριά μας οι υγειονομικοί πρέπει άμεσα να προχωρήσουμε σε μαζικές συνελεύσεις σε κάθε νοσοκομείο και σε οριζόντιο απεργιακό συντονισμό πιέζοντας την ΠΟΕΔΗΝ, την ΕΙΝΑΠ, την ΟΕΝΓΕ και ΑΔΕΔΥ να καλέσουν σε απεργίες και πανυγειονομικά συλλαλητήρια.

ΑΡΓΥΡΗΣ ΧΡΙΣΤΟΣ , ειδικευόμενος γιατρός Γ.Ν.Α. Γεννηματάς, μέλος Γ.Σ. ΑΔΕΔΥ, απο το ΝΥΣΤΕΡΙ

ΑΤΤΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΓΝ ΑΤΤΙΚΟΝ: 1ΜΑΗ ΑΠΕΡΓΙΑ, ΜΟΥΣΕΙΟ 10:30ΠΜ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Π.Γ.Ν. “ΑΤΤΙΚΟΝ”

http://somateioattikon.blogspot.com

“Η ΑΝΑΓΕΝΝΗΣΗ”

somateioattikon@gmail.com

τηλ. Επικοινωνίας 210 5320126 – FAX 210 5320129 

            Χαϊδάρι, 28/4/2014

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Σήμερα 28 Απριλίου 2014, οι εργαζόμενοι του ΑΤΤΙΚΟΥ Νοσοκομείου πραγματοποίησαν συγκέντρωση διαμαρτυρίας και αποκλεισμό των Γραφείων της Διοίκησης, ενάντια στο νέο νόμο για την «αξιολόγηση». Η κινητοποίηση είχε ως αποτέλεσμα η Διοικήτρια του Νοσοκομείου να μην καταχωρήσει τις ποσοστώσεις ανά υπηρεσία, όπως ορίζει ο ανθρωποφάγος νόμος που ονομάστηκε «αξιολόγηση».

Στη συνέχεια η Γενική Συνέλευση των εργαζομένων του ΑΤΤΙΚΟΥ αποφάσισε ομόφωνα:

Να καταδικάσει τον αντεργατικό νόμο 4250/2014 για την λεγόμενη αξιολόγηση που αποφάσισε η κυβέρνηση και η τρόϊκα.

Να μη συμπληρωθούν τα φύλλα αξιολόγησης από τους εργαζόμενους αλλά αυτά να κατατεθούν ενυπόγραφα στο σωματείο με την προσθήκη ότι «αρνούμαστε να συμμετέχουμε σε μια ψευδεπίγραφη, άδικη και εκδικητική διαδικασία δήθεν αξιολόγησης. Αρνούμαστε να συνυπογράψουμε την εργασιακή μας εξόντωση. Αρνούμαστε να διαχωριστούμε από τους συναδέλφους μας και να ανταγωνίζεται ο καθένας το διπλανό του».

Συμμετέχουμε στη σύσκεψη των ΔΣ των σωματείων των νοσοκομείων που καλεί εκτάκτως η ΠΟΕΔΗΝ την Τετάρτη 30/4. Η πρόταση του σωματείου μας θα είναι να υπάρχει απόφαση της ομοσπονδίας για όλα τα νοσοκομεία - αλλά και της ΑΔΕΔΥ για όλο το δημόσιο - που να ορίζει και να καλύπτει όλους τους εργαζόμενους ώστε να απέχουν από οποιαδήποτε διαδικασία εφαρμογής της «αξιολόγησης» σύμφωνα με τον καινούριο νόμο. Παλεύουμε για να μην εκδοθούν τα φύλλα αξιολόγησης από τις διοικητικές υπηρεσίες, καλούμε τους προϊστάμενους να αρνηθούν να κάνουν εισηγητικές εκθέσεις και να προωθήσουν τα φύλλα αξιολόγησης, και τους εργαζόμενους - όπως προαναφέραμε - ακόμα και αν φτάσουν τα φύλλα αξιολόγησης στα χέρια τους να τα καταθέσουν ενυπόγραφα στα κατά τόπους σωματεία.

Το σωματείο μας συμμετέχει στην Πρωτομαγιάτικη απεργία και διαδήλωση και καλεί σε συμμετοχή στην ανεξάρτητη, ταξική συγκέντρωση σωματείων και κινήσεων στο

Μουσείο στις 10.30 το πρωί.

Η ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΕ ΚΛΕΙΣΙΜΑΤΑ ΚΑΙ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ, 1ΜΑΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 10:30 ΠΜ ΜΟΥΣΕΙΟ,

ΑΔΕΔΥ ΓΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

 ΑΠΟΦΑΣΗ  ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΚΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

 Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., σε συνεδρίασή της, στις 24 Απριλίου 2014, δήλωσε την αντίθεσή της στην υποτιθέμενη αξιολόγηση που με το Ν. 4250/2014 προωθεί η Κυβέρνηση.  Πρόκειται για μια κίνηση που αποσκοπεί στη δημιουργία μόνιμου μηχανισμού απολύσεων, στην περαιτέρω μείωση μισθών και  στην αποδιάρθρωση των δομών του Δημοσίου. Έχοντας υπόψη τα παραπάνω και στο πλαίσιο της εξουσιοδότησής της από το Γενικό Συμβούλιο, αποφάσισε:

Την προκήρυξη απεργίας, προκειμένου να υλοποιηθεί η αποχή των υπαλλήλων, από κάθε διαδικασία που έχει σχέση με την αξιολόγηση, με στόχο να αποτρέψει τη χρησιμοποίησή της για νέες διαθεσιμότητες και απολύσεις εργαζομένων. Αυτή αφορά σε πρώτη φάση τους Γενικούς Διευθυντές και στη συνέχεια όλους όσοι, κληθούν να λάβουν μέρος με οποιοδήποτε ρόλο (αξιολογούμενους και αξιολογητές).

Πιο συγκεκριμένα, με την απόφαση αυτή και στο πλαίσιο των συνήθων καθηκόντων των εργαζομένων, δεν εκτελούνται εργασίες που σχετίζονται:

α) Με την έκδοση της απόφασης επιμερισμού ποσοστών

β) Με τη σύνταξη της έκθεσης από τον αξιολογούμενο

γ) Με τη σύνταξη της εισήγησης από τον εισηγητή και

 δ) Με τη σύνταξη των εκθέσεων αξιολόγησης από τον αξιολογητή.

Βασικό αίτημα του απεργιακού μας αγώνα, είναι η ακύρωση στην πράξη του νόμου 4250/2014 και η τελική του κατάργηση, αλλά και η μη προώθηση των νέων ρυθμίσεων για τη μισθολογική καθήλωση  των υπαλλήλων που περιλαμβάνει ακόμη και θεσμοθέτηση του ατομικού μισθού.

Οι Γενικοί Διευθυντές, το σύνολο των προϊσταμένων στο Δημόσιο, αλλά και όλοι οι εργαζόμενοι, καλούνται να συμμετέχουν στον απεργιακό αγώνα διαρκείας για να ακυρώσουμε τα νέα σχέδια της Κυβέρνησης.

Καλούνται οι Ομοσπονδίες και τα πρωτοβάθμια Σωματεία να πάρουν όλα τα απαραίτητα μέτρα για την επιτυχία της αγωνιστικής μας προσπάθειας. Συγκεκριμένα, να οργανώσουν συσκέψεις, περιοδείες, συλλογή υπογραφών, γενικές συνελεύσεις και κάθε είδους δράσεις που μπορούν να αναπτύσσονται πρωτοβουλιακά με στόχο την ενημέρωση και κινητοποίηση των εργαζομένων. Εκτιμούμε ότι ο αγώνας ενάντια στην αξιολόγηση δεν είναι υπόθεση καθενός ξεχωριστά, αλλά πρέπει να αποτελέσει αντικείμενο μαζικής και συλλογικής δράσης.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θεωρεί ότι αυτή η μορφή της απεργιακής κινητοποίησης, που βασίζεται σε σχετική παλιότερη εμπειρία, στην ισχύουσα εργατική νομοθεσία και στο ν.1264/1982, είναι ένα ισχυρό όπλο που μπορεί να θωρακίσει όλους τους εργαζόμενους και να μεταφέρει την ευθύνη, από προσωπική-υπηρεσιακή, στα συλλογικά συνδικαλιστικά όργανα και στην ΑΔΕΔΥ.

Ταυτόχρονα κατά την συνεδρίαση της 24.4.2014, η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αποφάσισε επίσης:

1.                 Να καλέσει, κατά την έναρξη της εφαρμογής της διαδικασίας της αξιολόγησης, τους εργαζομένους σε γενικές συνελεύσεις, παραστάσεις διαμαρτυρίας και άλλες μορφές αντίδρασης στις Διευθύνσεις Προσωπικού, με στόχο την παρεμπόδιση της ολοκλήρωσης της συγκεκριμένης διαδικασίας.

2.                 Την άμεση ενεργοποίηση όλων των νομικών δυνατοτήτων που υπάρχουν με στόχο την ακύρωση της εφαρμογής της «αξιολόγησης».

3. Την πραγματοποίηση κατά το πρώτο δεκαήμερο του Μαΐου (σε ημερομηνία που θα οριστικοποιηθεί με νέα ανακοίνωση) μεγάλης σύσκεψης πρωτοβάθμιων και δευτεροβάθμιων σωματείων για τον καλύτερο συντονισμό των πρωτοβουλιών που λαμβάνονται ενάντια στην εφαρμογή του νόμου.

4. Την προώθηση στις Ομοσπονδίες και τους πρωτοβάθμιους Συλλόγους κειμένου (που θα μπορεί να εξειδικεύεται και να προσαρμόζεται στις ιδιαιτερότητες κάθε ομοσπονδίας) για συλλογή υπογραφών από όλους τους εργαζόμενους (ανεξάρτητα της υπηρεσιακής θέσης που κατέχουν), με το οποίο θα δηλώνεται η πλήρης αντίθεσή τους στην προωθούμενη διαδικασία αξιολόγησης και η άρνησή τους να λάβουν μέρος σε αυτήν.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΠΠΕΝΤΕΛΗΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ: 1ΜΑΗ ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΜΟΥΣΕΙΟ 11ΠΜ

Η Πρωτομαγιά δεν είναι αργία. Είναι ημέρα πάλης και αγώνα για τους εργαζόμενους του νοσοκομείου μας. 

Είναι ΑΠΕΡΓΙΑ! Έτσι λοιπόν με αφορμή την 1η Μάη του 2014, απεργούμε και διαδηλώνουμε στο Μουσείο στο Κέντρο της Αθήνας μαζί με τα άλλα συνδικάτα στις 11π.μ. για:


ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ – ΕΞΟΔΟΣ ΑΠΟ ΕΥΡΩ και Ε.Ε. - Διαγραφή του χρέους

ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ ΛΕΥΚΑΔΑΣ

1. Οι ιατροί του Γ.Ν. Λευκάδας θεωρούμε απαραίτητο να ενημερώσουμε για μια ακόμα φορά την κοινωνία της Λευκάδας αλλά και να καλέσουμε κάθε υπεύθυνο (Διοίκηση, ΔΥΠΕ, Υπ. Υγείας) να αναλάβει τις ευθύνες του σχετικά με την τραγική κατάσταση που έχει ήδη περιέλθει το νοσοκομείο μας καθώς η συνεχιζόμενη πολιτική υποχρηματοδότησης του Ε.Σ.Υ. και το πάγωμα των προσλήψεων τα τελευταία χρόνια έχει οδηγήσει σε δραματική υποστελέχωση σε βαθμό που να καθίσταται πλέον προβληματική η ίδια η λειτουργία του. Το πρόβλημα γίνεται ακόμα πιο εκρηκτικό μετά τοκλείσιμο των ιατρείων του ΕΟΠΥΥ και τη μεγάλη αύξηση του φόρτου εργασίας που παρατηρείται στα Ε.Ι. Οι κενές οργανικές θέσεις ιατρικού προσωπικού είναι 19, τα περισσότερα τμήματα (πχ Παθολογικό, Μικροβιολογικό, Αναισθησιολογικό, ΜΤΝ, Ορθοπεδικό) λειτουργούν πλέον οριακά, χάρη στην αυτοθυσία του προσωπικού, λόγω των δραματικών ελλείψεων και αν δεν δοθεί άμεση και οριστική λύση οδηγούνται μοιραία στην διάλυση παρά τις υπεράνθρωπες προσπάθειες των συναδέλφων. Αντίστοιχα μεγάλες ελλείψεις παρατηρούνται και σε παραϊατρικό προσωπικό (πχ άνευ τεχνολόγων το Κυτταρολογικό εργαστήριο). Σε μια σειρά από ειδικότητες (πχ Αναισθησιολόγος, Χειρουργός, Καρδιολόγος, ΜΤΝ) δεν είναι δυνατή η καθημερινή κάλυψη της εφημερίας. Σημαντικές ειδικότητες που κανονικά προβλέπεται η παρουσία τους (πχ Ουρολόγος, Ψυχίατρος) δεν υπάρχουν στο νοσοκομείο μας. Επιπλέον σημαντικό κομμάτι του ιατρικού προσωπικού βρίσκεται ήδη στο βαθμό του Διευθυντή χωρίς να έχει προβλεφθεί η συνέχεια των τμημάτων με στελέχωση με τις υπόλοιπες βαθμίδες. Η πρόσληψη επικουρικών ιατρών, λύση που επιλέχθηκε τα προηγούμενα χρόνια, παρότι ανακούφισε ως ένα βαθμό την κατάσταση, αφενός μεν έδωσε μόνο προσωρινή λύση στο πρόβλημα αφετέρου αποτελεί την κερκόπορτα για την ανατροπή των εργασιακών μας σχέσεων και την αντικατάσταση της μόνιμης σταθερής εργασίας με συμβάσεις.

Απαιτούμε την κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων και στελέχωσης του νοσοκομείου με πρόσληψη του αναγκαίου ιατρικού προσωπικού, μόνιμης, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης προκειμένου να διασφαλιστεί η παροχή αναβαθμισμένων υπηρεσιών υγείας και ολοκληρωμένης ανάπτυξης των τμημάτων.

2. Δυστυχώς, παρά τις αντίθετες προσδοκίες με την αλλαγή της διοίκησης, διαπιστώνουμε ότι στην κατάρτιση των προγραμμάτων εφημερίας συνεχίζει να επικρατεί καθεστώς αυθαιρεσίας και παραβίασης του νόμου:

• Με την μετατροπή των ενεργών εφημεριών σε ετοιμότητας παρά το ότι ο υφιστάμενος νόμος (άρθρο 99, ν.4182/2013, ΦΕΚ 185Α/10.09.2013) σαφώς οριοθετεί την εφημεριακή απασχόληση τόσο κατ’ αριθμό όσο και κατ’ είδος (δηλ. 7 εφημερίες- μέχρι 5 ενεργές εφημερίες και μέχρι 2 ετοιμότητας- για τους Συντονιστές Διευθυντές/ Διευθυντές, 11 εφημερίες- μέχρι 7 ενεργές και μέχρι 4 ετοιμότητας- για το λοιπό ειδικευμένο ιατρικό προσωπικό, 7 ενεργές εφημερίες για τους ειδικευόμενους).

• Με την πρακτική του ορισμού εφημερίας ετοιμότητας σε ημέρα μη- καθημερινή σε αντίθεση με τα όσα προβλέπονται.

• Με την κατάρτιση προγραμμάτων εφημέρευσης με ειδικευόμενους σε τμήματα χωρίς παρουσία επιμελητή.

• Με την αυθαίρετη διαβάθμιση των ειδικοτήτων σε 1ης και 2ηςγραμμής και του ορισμού διαφορετικής αναλογίας εφημεριών ενεργών και ετοιμότητας, χωρίς κάτι τέτοιο να προβλέπεται από τη νομοθεσία, και με εντελώς υποκειμενικά και αυθαίρετα κριτήρια.

Ταυτόχρονα, η μετατροπή σημαντικού μέρους των εφημεριών μας σε ετοιμότητας, προκειμένου να εξυπηρετηθούν λογιστικές σκοπιμότητες, εκτός του ότι οδηγεί σε μεγαλύτερη οικονομική εξαθλίωση το προσωπικό, οδηγεί σε επισφαλή προγράμματα εφημέρευσης τα οποία βασίζονται στην εφημερία ετοιμότητας για τους ειδικευμένους με ενεργό εφημερία μόνο με ειδικευόμενους, πράγμα απαράδεκτο για Νομαρχιακό Νοσοκομείο, ενώ καταγράφονται προγράμματα με ενεργό εφημερία με μόνο ειδικευόμενους ιατρούς και έναν ή δυο ειδικευμένους ιατρούς. Εξίσου απαράδεκτη είναι η κατάρτιση προγραμμάτων παρά την αντίθετη γνώμη του Επιστημονικού Συμβουλίου με μόνο στόχο να εναρμονιστεί το πρόγραμμα εφημέρευσης με τις διαθέσιμες κάθε φορά πιστώσεις και να δοθεί έτσι άλλοθι στην υποχρηματοδότηση του ΕΣΥ.

Καταγγέλλουμε τον τρόπο αυτό λειτουργίας ως επικίνδυνο για τους ασθενείς, νοσηλευόμενους και εξωτερικούς που υποβαθμίζει τις παρεχόμενες προς τον πληθυσμό ιατρικές υπηρεσίες και εκ των πραγμάτων υποβαθμίζει το νοσοκομείο σε Κέντρο Υγείας. Ταυτόχρονα εκθέτει τους ειδικευόμενους συναδέλφους, οι οποίοι διανύουν όλοι το πρώτο έτος της ειδικότητας τους, σε μεγάλο κίνδυνο πιθανότητας ιατρικών λαθών δεδομένης της βαρύτητας των περιστατικών που υποδέχεται ένα νομαρχιακό νοσοκομείο. Απαιτούμε την κατάρτιση ασφαλών προγραμμάτων εφημεριών πλήρως χρηματοδοτούμενων από το κράτος, με βάση τα όρια που περιγράφονται από τις παραπάνω διατάξεις (κατ’ αριθμό και κατ’είδος), με αποζημίωση του συνόλου των δεδουλευμένων μας. Γι’αυτό το σκοπό θα εξαντλήσουμε όλα τα μέσα προκειμένου να διασφαλίσουμε την επαγγελματική μας αξιοπρέπεια.

3. Αρνούμαστε την προσπάθεια μεταφοράς διοικητικών καθηκόντων (πχ ελέγχου των υλικών ή της παρουσίας του προσωπικού στην εφημερία) μέσω του θεσμού του ‘’Συντονιστή Εφημερίας’’, ο οποίος εξάλλου δεν προβλέπεται για νοσοκομεία δυναμικότητας μικρότερης των 300 κλινών όπως το ΓΝ Λευκάδας. Δηλώνουμε ότι οι συνάδελφοι που ορίζονται ως ‘’Συντονιστές Εφημερίας’’ περιοριζόμαστε στο επιστημονικό μας έργο και στην λήψη αποφάσεων σε ιατρικά θέματα και μόνο.

4. Απαιτούμε την έγκαιρη κάλυψη των αναγκών σε υλικά, ιδιαίτερα αναλώσιμων και αντιδραστηρίων, προκειμένου να μην παρατηρούνται φαινόμενα ελλείψεων.

5. Θεωρούμε ότι η υγεία είναι κοινωνικό αγαθό και θα πρέπει να παρέχεται στα πλαίσια ενός Δημόσιου Δωρεάν Συστήματος Υγείας, στο οποίο θα πρέπει να έχουν πρόσβαση όλοι οι πολίτες. Η δυσχέρεια, σήμερα, σημαντικού αριθμού συμπολιτών μας να ανταπεξέλθουν στο κόστος των δαπανών υγείας έχει σοβαρή επίπτωση στη νοσηρότητα του πληθυσμού αλλά και στη δημόσια υγεία.Σημαντικά συμβάλλει σε αυτό η ολοένα και μεγαλύτερη επιβάρυνση των πολιτών (πχ αύξηση της φαρμακευτικής δαπάνης, δαπάνη για εξετάσεις που δεν πραγματοποιούνται στο νοσοκομείο και οι οποίες πληρώνονται στο σύνολο τους ιδιωτικά σε εξωτερικούς ιατρούς, 5ευρω για εξέταση στα ΕΙ) αλλά και η δραματική αύξηση των ανασφάλιστων συμπολιτών μας. Διαχρονικά, μεταφέρεται το κόστος των υπηρεσιών Υγείας στους πολίτες οι οποίοι πλήττονται από την ανεργία, τους δυσβάστακτους φόρους και την μείωση των εισοδημάτων. Με βάση αυτά και λόγω της κακής οικονομικής κατάστασης του πληθυσμού, καλούμε τη νέα διοίκηση του νοσοκομείου να καταργήσει το εισιτήριο των 5 ευρώ για εξέταση στα ΕΙ και κάθε πληρωμή για τους ανασφάλιστους συμπολίτες μας.

Απόφαση της Ένωσης Νοσοκομειακών Γιατρών Λευκάδα

ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΕ ΚΛΕΙΣΙΜΑΤΑ ΚΑΙ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ: 1ΜΑΗ, Η ΕΠΟΜΕΝΗ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ, ΜΟΥΣΕΙΟ 10:30πμ

1ηΜαηΑΠΕΡΓΙΑ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ

•  Να γυρίσουν πίσω οι απολυμένοι
• Τέρμα στις διαθεσιμότητες
• Όχι στην αξιολόγηση
• Συλλογικές συμβάσεις με αυξήσεις
• Κάτω τα χέρια από Υγεία, Παιδεία, Πολιτισμό

Η φετινή πρωτομαγιά είναι η επόμενη μεγάλη πανεργατική

κινητοποίηση για να ανατρέψουμε όλα τα μέτρα της κυβέρνησης, του ΔΝΤ και της ΕΕ που καταστρέφουν τις ζωές μας. Θα είναι η συνέχεια μετά την πετυχημένη πανεργατική απεργία στις 9Απρίλη που χιλιάδες εργαζόμενοι βγήκαν στους δρόμους και διαδήλωσαν ενάντια στην βάρβαρη πολιτική. 

Γιατί η Πρωτομαγιά ποτέ δεν ήταν εθιμοτυπική κινητοποίηση, πολύ περισσότερο σήμερα που δίνουμε όλοι οι εργαζόμενοι, έναν τεράστιο αγώνα ενάντια στην μνημονιακή βαρβαρότητα.

Θα είμαστε όλοι εκεί γιατί αρνούμαστε να αποδεχτούμε τιςαπολύσεις χιλιάδων συναδέλφων μας απο την εκπαίδευση και τους σχολικούς φύλακες. Γιατί συνεχίζουμε τον αγώνα για να μήν περάσουν οι νέες απολύσεις που έρχονται για τους εργαζόμενους στα υπουργεία, τις καθαρίστριες του υπ. Οικονομικών.

Γιατί είμαστε στο πλευρό των εργαζόμενων στα νοσοκομεία που

παλεύουν ενάντια στις διαθεσιμότητες και την διάλυση της δημόσιας υγείας. Γιατί στηρίζουμε τον αγώνα στα σχολεία και σε

όλο το δημόσιο ενάντια στην αξιολόγηση, που φέρνει μαζί της

χιλιάδες νέες απολύσεις. Γιατί είμαστε στο πλευρό των εργαζόμενων της ΕΡΤ που για δέκα μήνες δίνουν φωνή στη μαχόμενη κοινωνία. Γιατί αρνούμαστε να αποδεχτούμε την ιδιωτικοποίηση των κοινωνικών αγαθών όπως το ρεύμα το νερό, τα λιμάνια, οι σιδηρόδρομοι. Γιατί μαζί με τους εργάτες στα τσιμέντα Χαλκίδας, και την Κόκα Κόλα Θεσσαλονίκης, παλεύουμε ενάντια στις απολύσεις και την απλήρωτη δουλειά στον ιδιωτικό τομέα.

Ολοι εμείς θα βρεθούμε ξανά την Πρωτομαγιά στην πανεργατική απεργία και στις συγκεντρώσεις για να δείξουμε τη δύναμή μας και την αποφασιστικότητά μας να συνεχίσουμε τον αγώνα. Οπως δείξαμε στις 9 Απρίλη ότι τα ψέματα της κυβέρνησης δεν μας αγγίζουν. Κανένας δεν πιστεύει ότι «βγήκαμε απο το τούνελ της κρίσης και πλέον έρχονται οι καλύτερες μέρες».

Ολοι βλέπουμε, ότι οι καλύτερες μέρες που υπόσχεται ο Σαμαράς και ο Βενιζέλος είναι νέες απολύσεις, νέο χτύπημα στους μισθούς και τις συντάξεις, μεγαλύτερη διάλυση σε υγεία και παιδεία. Και αυτό μας οπλίζει με μεγαλύτερη αποφασιστικότητα για να τους σταματήσουμε.

Η απεργία της πρωτομαγιάς έχει να στείλει και ένα δεύτερο μήνυμα. Δεν εμπιστευόμαστε τις συνδικαλιστικές ηγεσίες ότι θα δώσουν τη μάχη απέναντι στις επιθέσεις που συνεχίζονται. Είδαμε ότι στην πανεργατική στις 9 Απρίλη, ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ, δεν έκαναν καμία προσπάθεια να οργανώσουν τον αγώνα, πρακτικά έλειπαν ακόμη και από την απεργιακή συγκέντρωση. Ομως χιλιάδες εργαζόμενοι βγήκαν στους δρόμους, απήργησαν και διαδήλωσαν. Συνεχίζουμε να επιμένουμε ότι μονάχα οργανώνοντας από τα κάτω μέσα στους χώρους δουλειάς, η βάση των εργαζόμενων μπορεί να πάρει στα χέρια της όλες τις μάχες, και την πρωτομαγιάτικη απεργία. Σε κάθε χώρο δουλειάς, σε κάθε

σωματείο να σημάνουμε συναγερμό για να οργανώσουμε την

απεργία.

Καλούμε όλα τα Σωματεία και τις ομοσπονδίες να μπουν μπροστά και να οργανώσουμε μια μεγάλη πανεργατική απεργία την 1η Μάη, συνέχεια των αγώνων που έχουμε δώσει μέχρι τώρα και σκαλοπάτι για να συνεχίσουμε και μετά. Ο Σαμαράς και ο Βενιζέλος θα ήθελαν να πάνε στις εκλογές του Μάη με τον κόσμο σπίτι του να ακούει τα ψέμματα τους για “το κοινωνικό μέ-

ρισμα” που τάχα θα μοιράσουν. Εμείς θα συνεχίσουμε απεργιακά μέχρι να ανατρέψουμε την πολιτική της βαρβαρότητας και όσους την υπηρετούν.

Καλούμε όλα τα Σωματεία και τις ομοσπονδίες να οργανώσουμε την 1η Μάη μια μεγάλη απεργιακή συγκέντρωση στις 10.30πμ στο Μουσείο και μια μεγάλη διαδήλωση στους δρόμους της Αθήνας.

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ και ΠΟΡΕΙΑ - ΜΟΥΣΕΙΟ 10.30πμ

ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ 

ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΕ ΚΛΕΙΣΙΜΑΤΑ, ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ,

ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΕΙΣ & ΕΡΓΟΛΑΒΙΕΣ 

ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΕ ΚΛΕΙΣΙΜΑΤΑ ΚΑΙ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ: ΣΥΣΚΕΨΗ ΤΕΤΑΡΤΗ 16/4, 6ΜΜ ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΘΗΝΑΣ

Την Τετάρτη 16 Απρίλη στις 6μμ στο ΕΚΑ 

(Μάρνης και 3ης  Σεπτεμβρίου) καλεί ο ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ ενάντια στα κλεισίματα και τις διαθεσιμότητες,  σύσκεψη για την οργάνωση της απεργίας της Πρωτομαγιάς.