ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ: ΜΕΡΕΣ ΔΡΑΣΗΣ: ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΤΩΡΑ! Η ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΤΑ ΡΕΠΟ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ!

27 ΙΟΥΛΗ και όχι μόνο, στις πύλες και τα προαύλια πολλών νοσοκομείων, υγειονομικοί απο το "ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ"  και απο το ΝΥΣΤΕΡΙ υποδέχτηκαν τους εργαζόμενους, 

Στην πύλη του Αγ.Σάββα

Στη πύλη του Αγλ.Κυριακού

με την ανακοίνωση του "συντονιστικού νοσοκομείων" που καταγγέλει την έλλειψη προσωπικού, την εντατικοποίηση της δουλειάς μας και την εξουθένωση που φέρνει. 

Και πόσο αυτή η κατάσταση φαίνεται δραματικά  στα ρεπό και ιδιαίτερα στις καλοκαιρινές άδειες, που φτύνουμε αίμα για να πάρουμε λίγες μέρες και ταυτόχρονα για να κρατήσουμε την στοιχειώδη λειτουργία του νοσοκομείου.

Σε κάθε νοσοκομείο στον Γεννηματά, στον Αγ.Σάββα, στο Αγλ.Κυριακού, στον Ερυθρό, στο Αττικό, στο ΨΝΘ, στα Χανιά και αλλού, πολλοί συνάδελφοι και συναδέλφισσες αντιλαμβάνονταν  ότι τα προσωπικά ζητήματα της εντατικοποίησης και της εξουθένωσης, είναι η γενικευμένη κατάσταση στο ΕΣΥ και συμφωνούσαν ότι με μπαλώματα και με προσωρινές αναδιατάξεις-συγχωνεύσεις δεν λύνεται η κατάσταση. Στα Χανιά ταυτόχρονα οι συνάδελφοι, άνοιγαν μαζί με το ΕΝΩΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ για την ΑΝΑΤΡΟΠΗ το καυτό πρόβλημα με τις ΜΕΘ. 

στο προαύλιο του Γεννηματά

Μόνος δρόμος να ξεσηκωθούμε με συντονισμένες απεργιακές αγωνιστικές κινητοποιήσεις, να διεκδικήσουμε επιτέλους μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.

Πιο κάτω η ανακοίνωση του ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ:

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΕΞΟΥΘΕΝΩΣΗ

ΤΑ ΡΕΠΟ ΚΑΙ ΟΙ ΑΔΕΙΕΣ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ

ΜΑΖΙΚΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΩΡΑ!

Συνάδελφοι-συναδέλφισσες

Είμαστε στα μέσα καλοκαιριού και οι συνθήκες που επικρατούν στα νοσοκομεία δεν επιτρέπουν να ανασάνουμε ούτε για λίγες ώρες, όχι μέρες.

Απέναντι στην φυσιολογική ανάγκη και το δικαίωμα μας σαν εργαζόμενοι, να ξεκουραστούμε με λίγες μέρες διακοπών, βγαίνει με τον πιο ξεκάθαρο τρόπο ότι η κατάσταση στα δημόσια νοσοκομεία είναι πια ΕΚΡΗΚΤΙΚΗ! Κλινικές που με το ζόρι μπορούν να βγάλουν τα προγράμματά τους, αλλά και να λειτουργήσουν με ασφάλεια για τους ασθενείς και τους ίδιους τους εργαζόμενους. Το αποτέλεσμα είναι να κόβονται ρεπό, να τους απαγορεύεται ακόμα και να αρρωστήσουν και βεβαίως ούτε λόγος για τη δυνατότητα να πάρουν κανονικά τις καλοκαιρινές άδειες.

Λίγες ακανόνιστες και πετσοκομένες μέρες άδειας, που βγαίνουν μέσα απο απίστευτες διαδικασίες. Με υπερεντατικοποιημένη εργασία αρκετό καιρό πριν, για να φύγεις λίγες μέρες. Μέσα πολλές φορές απο προσωρινές αναδιατάξεις, με συγχωνεύσεις και κλεισίματα κλινικών και τμημάτων. Με κόστος πάνω σε ένα δημόσιο κοινωνικό αγαθό, αλλά και με τον κίνδυνο να διημιουργήσουμε τετελεσμένα απέναντι στις μνημονιακές επιταγές που απαιτούν τέτοιες αντικοινωνικές επιλογές. Με ελάχιστο προσωπικό που μένει πίσω να κρατήσει την αναγκαία λειτουργία του νοσοκομείου και λιώνει στην κυριολεξία πάνω στην κόλαση της δουλειάς.

Κουρελόχαρτο γίνονται οι νόμοι και τα συντάγματα, (που όποτε τους βολεύει τα επικαλούνται) όταν πρόκειται για τις συνθήκες εργασίας μας. Ιδιαίτερα για το νοσηλευτικό προσωπικό δεν τηρείται σε κανένα Νοσοκομείο η εργατική Νομοθεσία, ο υπαλληλικός κώδικας, οι κοινοτικές οδηγίες που κυρώθηκαν με προεδρικά διατάγματα, στα ωραρια εργασιας που ορίζουν δύο ρεπό την εβδομάδα, μία νύκτα την εβδομάδα, 12ωρη ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών, χορήγηση κανονικής άδειας 25-30 ημερών κατ’ έτος και χορήγηση των αργιών μέσα στην επόμενη εβδομάδα.

Το πρόβλημα είναι πια μεγάλο, η δραματική έλλειψη προσωπικού διογκώνεται μέρα με την μέρα και δεν λύνεται με προσωρινά μπαλώματα με συμβασιούχους, προγράμματα ΟΑΕΔ, επικουρικούς, μπλοκάκια κλπ, που πριν προλάβουν καν να μάθουν τη δουλειά, φεύγουνε. Και οι ελλείψεις προσωπικού, με βασικό το νοσηλευτικό, είναι σε όλες τις υπηρεσίες των Νοσοκομείων, στο Διοικητικό, το Τεχνικό, το Παραιατρικό και ιατρικό προσωπικό.

Έχουμε φτάσει πια, όλοι οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία, να εργαζόμαστε σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης. Κάθε εργαζόμενος έχει απόλυτο και αναφαίρετο δικαίωμα σε συνθήκες εργασίας οι οποίες σέβονται την υγεία, την ασφάλεια και την αξιοπρέπειά του και έχει δικαίωμα σε ένα όριο μέγιστης διάρκειας εργασίας, σε ημερήσιες και εβδομαδιαίες περιόδους ανάπαυσης καθώς και σε ετήσια περίοδο αμειβόμενων διακοπών.

ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΜΑΖΙΚΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΩΡΑ! Οι εξαγγελίες του Υπ. Υγείας και του Πρωθυπουργού, περί 3000 - 4000 προσλήψεων που υπόσχονταν κατα καιρούς, έχουν μείνει στα λόγια. Οι όποιες ελάχιστες προσλήψεις που έγιναν, δε ήταν παρά σταγόνα στον ωκεανό. Δεν προλάβαιναν να αναπληρώσουν ούτε κατά ελάχιστο (κάποια στοιχεία μιλάνε για 15%) το κενό που άφηναν οι εργαζόμενοι που αποχώρησαν από τα νοσοκομεία!

Η κατάσταση αυτή δεν μπορεί να συνεχιστεί άλλο. Μπορούμε να κερδίσουμε μαζικές προσλήψεις. Ο αγώνας των εργαζόμενων στους δήμους δείχνει το δρόμο για το πως μπορούμε να αναγκάσουμε δανειστές και κυβέρνηση σε υποχώρηση. Ήδη με τους αγώνες μας έχουμε κερδίσει την παράταση στην δουλειά για εκατοντάδες επικουρικούς. Έχουμε πετάξει την νέα αξιολόγηση στο καλάθι των αχρήστων.

Σε κάθε σωματείο και χώρο δουλειάς χρειάζεται να δώσουμε μάχη με συνελεύσεις, εξορμήσεις και συσκέψεις, για να βγουν αγωνιστικές αποφάσεις για να σπάσουμε το μνημονιακό εμπάργκο στις προσλήψεις.Να οργανώσουμε ένα μαζικό απεργιακό υγειονομικό κίνημα που θα επιβάλει τις χιλιάδες προσλήψεις που απαιτούνται, για ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και δημόσια υγεία για όλους!

ΨΝΑ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ:ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΕΡΓΟΛΑΒΟ

Χαϊδάρι, 25/07/2017

Αρ. Πρωτ 30

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Οι εταιρείες παροχής υπηρεσιών στα Νοσοκομεία φαίνεται ότι εγκαινιάζουν μια νέα τακτική οικονομικής εκμετάλλευσης των εργαζομένων τους και την απόκτηση επιπλέον οικονομικού οφέλους για τους ιδιοκτήτες τους.

Το Σωματείο Εργαζομένων έχει δεχτεί σωρεία καταγγελιών των καθαριστριών του Νοσοκομείου μας στων οποίων τους τραπεζικούς λογαριασμούς πιστώνονται 800€ από το Ιδιωτικό Συνεργείο Καθαρισμού. Η εταιρεία προφασίζετε ΄΄ΤΕΧΝΙΚΟ ΛΑΘΟΣ΄΄ και μάλιστα απαιτεί από τους εργαζόμενους να τα επιστρέψουν με την μορφή μετρητών και με την συνοδεία υπαλλήλων της είτε στα ΑΤΜ είτε στα κατά τόπους τραπεζικά υποκαταστήματα της Εθνικής Τράπεζας.

Επειδή:

• Υπάρχει αντικειμενική αδυναμία των καθαριστριών να εναντιωθούν στις πρωτοφανείς ενέργειες της εργοδοσίας τους υπό την απειλή της απόλυσης

• Η τακτική αυτή μπορεί να θεωρηθεί ως διακίνηση «μαύρου χρήματος»

• Συνεχίζεται η εκμετάλλευση των εργαζομένων του Ιδιωτικού συνεργείου που για χρόνια αντιμετωπίζουν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα

• Η Σύμβαση με αριθμ. 48.10 έχει λήξει από τις 22/10/2014 και ανανεώνεται συνεχώς με απευθείας αναθέσεις μέχρι και σήμερα.

Το Σωματείο εργαζομένων καλεί την Διοίκηση του Νοσοκομείου, την 2^η ΥΠΕ, το Υπουργείο Υγείας και τα αρμόδια Υπουργεία, την επιθεώρηση εργασίας, το ΙΚΑ και τους λοιπούς αρμόδιους φορείς να διερευνήσουν :

• Αν τηρούνται οι διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας, δηλαδή η καταβολή των νομίμων αποδοχών οι οποίες σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να είναι κατώτερες των προβλεπομένων από την οικεία ΣΣΕ.
• Τι αφορούν τα 800€ που κατατέθηκαν στους λογαριασμούς των καθαριστριών και είναι άμεσα απαιτητά από την εταιρεία;
• Οι 6 ώρες Χ 26 ημέρες εργασίας, δηλαδή 11,5€ την ημέρα, ή τα 300€ μηνιαίως που λαμβάνουν οι καθαρίστριες, είναι τα νόμιμα σύμφωνα με την Συλλογική Σύμβαση Εργασίας(ΣΣΕ);   

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Την ΑΜΕΣΗ ΕΚΔΙΩΞΗ ΤΩΝ ΕΡΓΟΛΑΒΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΣΥΝΕΡΓΕΙΩΝ ΑΠΟ ΤΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ
• ΑΜΕΣΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ & ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΚΛΑΔΟΥΣ

Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος                                                                       Ο Αν. Γραμματέας

Ν. ΠΑΝΑΓΟΥΛΗΣ                                                                        Γ. ΖΑΪΡΗΣ 

ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ: ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΠΗΛΑΚΙΣΜΟΥ ΕΙΔΙΚΕΥΟΜΕΝΗΣ ΓΙΑΤΡΟΥ ΑΠΟ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟ

ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΣ ΠΡΟΠΗΛΑΚΙΣΕ ΕΙΔΙΚΕΥΟΜΕΝΗ ΓΙΑΤΡΟ ΣΤΟ ΤΕΠ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΙΚΗ ΤΙΜΩΡΙΑ ΤΟΥ ΤΡΑΜΠΟΥΚΟΥ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΥ 

Ένα περιστατικό θρασύτατης αστυνομικής αυθαιρεσίας, καταγγέλουν γιατροί  και η ΑΡΣΙ του Γ.Ν. Νίκαιας. 

Η περιγραφή των γεγονότων που δίνουν είναι χαρακτηριστική. Την Πέμπτη 27/7 γύρω στις 1.30 πμ στο ΤΕΠ του νοσοκομείου, αστυνομικός του τμήματος Τροχαίας Αιγάλεω επιτέθηκε αιφνιδιαστικά και αδικαιολόγητα ενάντια σε ειδικευόμενη γιατρό της εφημερεύουσας Χειρουργικής κλινικής με χειροδικίες και ύβρεις. Ο λόγος ήταν ότι απλούστατα η γιατρός εκείνη την ώρα προσέφερε τις πρώτες βοήθειες σε τραυματία ασθενή, ενώ ο αστυνομικός είχε την απαίτηση να διακοπεί άμεσα η παροχή πρώτων βοηθειών (!) για να ανακρίνει τον τραυματία (!!) και για να ληφθούν δείγματα αίματος για αλκοόλ κλπ (!!!) πριν ολοκληρωθούν οι αναγκαίες ιατρικές ενέργειες παροχής πρώτων βοηθειών. Μάλιστα, η γιατρός εκείνη την στιγμή ΜΕΤΕΦΕΡΕ ΜΟΝΗ ΤΗΣ (ελλείψει τραυματιοφορέα …) τον ασθενή στον διάδρομο με το φορείο από ιατρείο σε ιατρείο, άρα δεν μπορούσε να υπάρξει η παραμικρή αμφιβολία για την ενεργή της ενασχόληση με την παροχή των αναγκαίων πρώτων βοηθειών και συνοδών αρχικών ιατρικών εκτιμήσεων. «Μωρή», «θα σε συλλάβω για παρεμπόδιση του ανακριτικού έργου» είναι τα απαλότερα από όσα ξεστόμισε ο αστυνομικός αμέσως πριν αρχίσει να χειροδικεί εναντίον της γιατρού. Χαρακτηριστικό είναι 1. πως ο εν λόγω «κύριος» (αφού άμεσα επενέβησαν άλλοι γιατροί και τον πέταξαν έξω από το ΤΕΠ) αρνήθηκε να δώσει το όνομά του και τα λοιπά στοιχεία του και 2. ο αξιωματικός υπηρεσίας του τμήματος όχι μόνο απάντησε με ιταμότατο ύφος σε ανθρώπους του νοσοκομείου που επικοινώνησαν τηλεφωνικά εκείνη την ώρα για να αναφέρουν την απαράδεκτη συμπεριφορά του αστυνομικού αλλά αρνήθηκε να δώσει το όνομα του εν λόγω αστυνομικού, και 3. πως ως σήμερα το μεσημέρι (12 ώρες μετά το συμβάν) οι αρμόδιοι του Τμήματος Τροχαίας Αιγάλεω εξακολουθούσαν επίσης να «παίζουν το κρυφτούλι».

Όλη αυτή η εικόνα δείχνει ότι δεν έχουμε να κάνουμε με μια ακραία συμπεριφορά ενός ατόμου και ένα απομωνομένο επεισόδιο. Η στάση και η «κάλυψη» που του παρέχουν οι προϊσταμενοί του, δείχνει πως εδώ αντιμετωπίζουμε μια βαθειά ριζωμένη γενική νοοτροπία : « του εμείς είμαστε το κράτος» και τραμπουκίζουμε όποιον θέλουμε, όπου θέλουμε.

Οι συνάδελφοι συναδέλφισσες απαιτούνε :

-Η διοίκηση του νοσοκομείου να υποβάλλει άμεσα μηνυτήρια αναφορά. Να υποβάλλει επίσης πλήρη υπηρεσιακή αναφορά προς την 2η ΥΠΕ και προς το Υπ. Υγείας. Να δώσει εντολή στο προσωπικό φύλαξης του νοσοκομείου να μην ξαναεπιτραπεί το «σουλατσάρισμα» αστυνομικών της Τροχαίας μέσα στο ΤΕΠ.

-Και την πολιτική ηγεσία του Υπ. Υγείας να προβεί στις επείγουσες απαιτούμενες ενέργειες προς τον αρμόδιο Αν. Υπουργό «Προστασίας Πολίτη» και να ενημερώσει δημόσια για τις ενέργειες αυτές.

Δηλώνουμε την αμέριστη συμπαράστασή μας στους συναδέλφους και τις συναδέλφισες του ΓΝΝίκαιας και ιδιαίτερα στην συνάδελφο γιατρό που δέχτηκε τον προπηλακισμό. Καλούμε τα πρωτοβάθμια σωματεία των νοσοκομείων, τις ομοσπονδίες της υγείας ΟΕΝΓΕ, ΠΟΕΔΗΝ, την ΕΙΝΑΠ να καταγγείλουν το γεγονός και να απαιτήσουν την παραδειγματική τιμωρία του τραμπούκου αστυνομικού.

ΕΙΝΑΠ: ΓΙΑ ΤΟ ΙΑΤΡΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΝΕΟ ΙΑΤΡΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ

Κοινοποίηση	: Υπουργό Υγείας : Αναπληρωτή υπουργό Υγείας : Διοικητές 1ης και 2ης Υ.Πε. : Διοικητές Νοσοκομείων : ΠΙΣ : ΙΣΑ : ΙΣΠ : ΟΕΝΓΕ : 3μελείς, 5μελείς Επιτροπές ΕΙΝΑΠ

Αθήνα, 25/07/17

Από το 2010 μέχρι σήμερα οι νοσοκομειακοί γιατροί λόγω των μνημονίων και της πολιτικής της Ε.Ε. έχουν απολέσει το 48% – 52% των συνολικών τους εισοδημάτων.

Με το 4ο μνημόνιο έχασαν και πάρα πολλά συνταξιοδοτικά δικαιώματα. Ταυτόχρονα έχει αυξηθεί κατακόρυφα η φορολογία εισοδήματος με συνέπεια οι πραγματικές απώλειες να ξεπερνούν το 55% των εισοδημάτων του 2010.

Χρόνια τώρα διεκδικούμε αναπλήρωση όλων των απωλειών με αγώνες πολιτικούς, συνδικαλιστικούς αλλά και με δικαστικά μέσα.

Η κυβέρνηση συνεχίζει να δίνει χρήματα στις τράπεζες και στους μεγάλους επιχειρηματίες, έχει αφήσει τα νοσοκομεία με σοβαρές ελλείψεις και τους μαχόμενους γιατρούς τους έχει καταδικάσει σε πολύ χαμηλά μισθολογικά επίπεδα.

Η κυβέρνηση επαίρεται ότι δίνει αύξηση στους νοσοκομειακούς γιατρούς. Ποια όμως είναι η πραγματικότητα; Δίνει ακαθάριστες αποδοχές από 100€ μέχρι 150€ ανά μήνα περίπου σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια –δηλαδή κάτω από 100€ καθαρά- και την ίδια ώρα έχει αυξήσει κατακόρυφα τη φορολογία εισοδήματος.

Στα εκκαθαριστικά των νοσοκομειακών γιατρών ο φόρος εισοδήματος έχει γίνει από τριπλάσιος έως τετραπλάσιος σε σχέση με τον προηγούμενο χρόνο. Ποιον κοροϊδεύει η κυβέρνηση;

Οι νοσοκομειακοί γιατροί δεν έχουν άλλο δρόμο παρά το δρόμο του αγώνα, μαζί με όλους τους εργαζόμενους για ουσιαστικές αυξήσεις, αναπλήρωση των απωλειών και ανατροπή της πολιτικής που δημιουργεί τη φτώχεια.

ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ ΤΗΣ ΕΙΝΑΠ

ΕΙΝΑΠ:ΟΧΙ ΣΤΟ Ν/Σ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΡΙΚΑΤΟΥΡΑ ΠΦΥ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΦΥ

Κοινοποίηση	: Υπουργό Υγείας : Αναπληρωτή υπουργό Υγείας : Διοικητές 1ης και 2ης Υ.Πε. : Διοικητές Νοσοκομείων : ΠΙΣ : ΙΣΑ : ΙΣΠ : ΟΕΝΓΕ : 3μελείς, 5μελείς Επιτροπές ΕΙΝΑΠ

Αθήνα, 25/07/17

Έχουμε κατ’ επανάληψη τονίσει στις συναντήσεις μας με τον υπουργό Υγείας ότι η ΠΦΥ δεν είναι ούτε απλό θέμα ούτε μπορεί να αντιμετωπίζεται με προχειρότητα και τυμπανοκρουσίες.

Χρειάζεται σχεδιασμός, επαρκή κονδύλια, Κ.Υ αγροτικού και αστικού τύπου οργανωμένα, πλήρως στελεχωμένα με σύγχρονο εξοπλισμό, με οικογενειακό γιατρό, 24ωρη εφημερία και φυσικά δωρεάν για τους κατοίκους της χώρας μας.

Το νομοσχέδιο που ψηφίζεται τις μέρες αυτές δεν καλύπτει όλο τον πληθυσμό, παρά μόνο το 1/3. Στις ΤΟΜΥ 3 εργαζόμενοι θα καλύπτουν 10.000 πληθυσμό με ημερομηνία λήξης των μονάδων αυτών αφού χρηματοδοτούνται για 2 + 2 χρόνια από το ΕΣΠΑ. Θα λειτουργούν ως πραγματικός «κόφτης» για την πρόσβαση στα νοσοκομεία και όχι ως διευκόλυνση των ασθενών.

  

Τα προαναγγελόμενα Κ.Υ «θα καλύπτουν» τεράστιες πληθυσμιακές ομάδες αφού, ενδεικτικά αναφέρουμε ότι θα αντιστοιχεί ένας καρδιολόγος για 20.000 πληθυσμό ή ένας ουρολόγος για μεγαλύτερο αριθμό πληθυσμού και φυσικά δε θα εφημερεύουν σε 24ωρη βάση.

Για τους γιατρούς προβλέπεται η μετακίνησή τους για εφημεριακό έργο σε νοσοκομεία τα οποία είναι γνωστό ότι στενάζουν από προσωπικό. Δε φτάνει που χρησιμοποιούνται οι γιατροί ως περιπλανώμενοι λειτουργοί, για να τους δελεάσει τους δίνει και τη δυνατότητα να κάνουν ιδιωτικά απογευματινά ιατρεία στα νοσοκομεία για να συμπληρώσουν το εισόδημά τους αντλώντας όμως χρήματα από τις τσέπες των φτωχών ασθενών.

Δημιουργεί ακαδημαϊκές μονάδες ΠΦΥ –οι οποίες φαίνεται ότι δεν πρόκειται να λειτουργήσουν ποτέ- για την εκπαίδευση των ήδη ειδικευμένων γιατρών με ειδικότητα οι οποίοι κάλλιστα θα μπορούσαν να συμμετέχουν στα εκπαιδευτικά προγράμματα – σεμινάρια που γίνονται στα νοσοκομεία. Άλλωστε, εκπαίδευση στους γιατρούς κάνουν κατά 75% τα νοσοκομεία του ΕΣΥ και κατά 25% οι πανεπιστημιακές κλινικές.

Η κυβέρνηση όχι μόνο δε δέχθηκε καμία από τις προτάσεις μας αλλά έκανε ακόμα πιο αντιδραστικό το νόμο.

Καλούμε τους νοσοκομειακούς γιατρούς και τους εργαζόμενους να αντιπαλέψουν αυτή την καρικατούρα ΠΦΥ και να διεκδικήσουν δωρεάν υπηρεσίες από ένα αποκλειστικά δημόσιο, δωρεάν σύστημα υγείας.

ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ ΤΗΣ ΕΙΝΑΠ

ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ ΤΟΥ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΟΥ

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΕΞΟΥΘΕΝΩΣΗ!

ΤΑ ΡΕΠΟ ΚΑΙ ΟΙ ΑΔΕΙΕΣ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ!

ΜΑΖΙΚΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΩΡΑ!

Συνάδελφοι-συναδέλφισσες

Είμαστε στα μέσα καλοκαιριού και οι συνθήκες που επικρατούν στα νοσοκομεία δεν επιτρέπουν να ανασάνουμε ούτε για λίγες ώρες, όχι μέρες.

Απέναντι στην φυσιολογική ανάγκη και το δικαίωμα μας σαν εργαζόμενοι, να ξεκουραστούμε με λίγες μέρες διακοπών, βγαίνει με τον πιο ξεκάθαρο τρόπο ότι η κατάσταση στα δημόσια νοσοκομεία είναι πια ΕΚΡΗΚΤΙΚΗ! Κλινικές που με το ζόρι μπορούν να βγάλουν τα προγράμματά τους, αλλά και να λειτουργήσουν με ασφάλεια για τους ασθενείς και τους ίδιους τους εργαζόμενους. Το αποτέλεσμα είναι να κόβονται ρεπό, να τους απαγορεύεται ακόμα και να αρρωστήσουν και βεβαίως ούτε λόγος για τη δυνατότητα να πάρουν κανονικά τις καλοκαιρινές άδειες.

Λίγες ακανόνιστες και πετσοκομμένες μέρες άδειας, που βγαίνουν μέσα από απίστευτες διαδικασίες. Με υπερεντατικοποιημένη εργασία αρκετό καιρό πριν, για να φύγεις λίγες μέρες. Μέσα πολλές φορές από προσωρινές αναδιατάξεις, με συγχωνεύσεις και κλεισίματα κλινικών και τμημάτων. Με κόστος πάνω σε ένα δημόσιο κοινωνικό αγαθό, αλλά και με τον κίνδυνο να δημιουργήσουμε τετελεσμένα απέναντι στις μνημονιακές επιταγές που απαιτούν τέτοιες αντικοινωνικές επιλογές. Με ελάχιστο προσωπικό που μένει πίσω να κρατήσει την αναγκαία λειτουργία του νοσοκομείου και λιώνει στην κυριολεξία πάνω στην κόλαση της δουλειάς.

Κουρελόχαρτο γίνονται οι νόμοι και τα συντάγματα, (που όποτε τους βολεύει τα επικαλούνται) όταν πρόκειται για τις συνθήκες εργασίας μας. Ιδιαίτερα για το νοσηλευτικό προσωπικό δεν τηρείται σε κανένα Νοσοκομείο η εργατική Νομοθεσία, ο υπαλληλικός κώδικας, οι κοινοτικές οδηγίες που κυρώθηκαν με προεδρικά διατάγματα, στα ωράρια εργασίας που ορίζουν δύο ρεπό την εβδομάδα, μία νύκτα την εβδομάδα, 12ωρη ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών, χορήγηση κανονικής άδειας 25-30 ημερών κατ’ έτος και χορήγηση των αργιών μέσα στην επόμενη εβδομάδα.

Το πρόβλημα είναι πια μεγάλο, η δραματική έλλειψη προσωπικού διογκώνεται μέρα με την μέρα και δεν λύνεται με προσωρινά μπαλώματα με συμβασιούχους, προγράμματα ΟΑΕΔ, επικουρικούς, μπλοκάκια κλπ, που πριν προλάβουν καν να μάθουν τη δουλειά, φεύγουνε. Και οι ελλείψεις προσωπικού, με βασικό το νοσηλευτικό, είναι σε όλες τις υπηρεσίες των Νοσοκομείων, στο Διοικητικό, το Τεχνικό, το Παραϊατρικό και ιατρικό προσωπικό.

Έχουμε φτάσει πια, όλοι οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία, να εργαζόμαστε σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης. Κάθε εργαζόμενος έχει απόλυτο και αναφαίρετο δικαίωμα σε συνθήκες εργασίας οι οποίες σέβονται την υγεία, την ασφάλεια και την αξιοπρέπειά του και έχει δικαίωμα σε ένα όριο μέγιστης διάρκειας εργασίας, σε ημερήσιες και εβδομαδιαίες περιόδους ανάπαυσης καθώς και σε ετήσια περίοδο αμειβόμενων διακοπών.

ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΜΑΖΙΚΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΩΡΑ! Οι εξαγγελίες του Υπ. Υγείας και του Πρωθυπουργού, περί 3000 - 4000 προσλήψεων, που υπόσχονταν κατά καιρούς, έχουν μείνει στα λόγια. Οι όποιες ελάχιστες προσλήψεις που έγιναν, δε ήταν παρά σταγόνα στον ωκεανό. Δεν προλάβαιναν να αναπληρώσουν ούτε κατά ελάχιστο (κάποια στοιχεία μιλάνε για 15%) το κενό που άφηναν οι εργαζόμενοι που αποχώρησαν από τα νοσοκομεία!

Η κατάσταση αυτή δεν μπορεί να συνεχιστεί άλλο. Μπορούμε να κερδίσουμε μαζικές προσλήψεις. Ο αγώνας των εργαζόμενων στους δήμους δείχνει το δρόμο για το πως μπορούμε να αναγκάσουμε δανειστές και κυβέρνηση σε υποχώρηση. Ήδη με τους αγώνες μας έχουμε κερδίσει την παράταση στην δουλειά για εκατοντάδες επικουρικούς. Έχουμε πετάξει την νέα αξιολόγηση στο καλάθι των αχρήστων.

Σε κάθε σωματείο και χώρο δουλειάς χρειάζεται να δώσουμε μάχη με συνελεύσεις, εξορμήσεις και συσκέψεις, για να βγουν αγωνιστικές αποφάσεις για να σπάσουμε το μνημονιακό εμπάργκο στις προσλήψεις. Να οργανώσουμε ένα μαζικό απεργιακό υγειονομικό κίνημα που θα επιβάλει τις χιλιάδες προσλήψεις που απαιτούνται, για ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και δημόσια υγεία για όλους!

ΠΟΕΔΗΝ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΣΤΙΣ 12 ΙΟΥΛΗ ΣΤΟ ΥΠ.ΥΓΕΙΑΣ

Συνάντηση της ΠΟΕΔΗΝ με τον Υπουργό Υγείας κο Α.Ξανθό σήμερα 12/7/2017 κατά την συγκέντρωση των εργαζόμενων με ελαστικές μορφές απασχόλησης

ΑΘΗΝΑ 12/7/2017
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 3342

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Συνάντηση ΠΟΕΔΗΝ με Υπουργό Υγείας κο Ανδρέα Ξανθό σήμερα 12/7/2017 κατά την συγκέντρωση των εργαζομένων με ελαστικές μορφές απασχόλησης

Συναντηθήκαμε σήμερα Τετάρτη 12 Ιουλίου 2017 με τον Υπουργό Υγείας κο Ξανθό, κατά την ώρα της συγκέντρωσης έξω από το Υπουργείο Υγείας, των εργαζόμενων με ελαστικές μορφές απασχόλησης.
Ο Υπουργός αισθάνθηκε την ανάγκη να επισημάνει εμφανώς εκνευρισμένος ότι οι ελλείψεις προσωπικού υπάρχουν λόγω καθυστερήσεων στην ολοκλήρωση των προκηρύξεων και την επιλογή του προσωπικού.
Εμείς επαναλάβαμε ότι τα Νοσοκομεία λειτουργούν με οριακή στελέχωση, φεύγει ένας Ιατρός ή ένας Νοσηλευτής και κλείνουν βασικές κλινικές εφημερευόντων Νοσοκομείων (πχ Λευκάδα, Φλώρινα, Νάουσα, Άγιος Ανδρέας Πατρών, Διδυμότειχο, Αμαλιάδα κ.α.). Εάν συνεχιστεί η αποψίλωση του προσωπικού τονίσαμε για άλλη μια φορά ότι θα κλατάρουν τα Νοσοκομεία με σημαντικές επιπτώσεις στην υγεία των Ασθενών.
Είπαμε στον Υπουργό ότι εάν απολυθούν οι 12.000 εργαζόμενοι με ελαστικές μορφές απασχόλησης, θα τιναχθεί στον αέρα η λειτουργία των Νοσοκομείων.
Από τις απαντήσεις του Υπουργού επιβεβαιώθηκε η εκτίμησή μας, ότι η κυβέρνηση δημιουργεί νέα γενιά συμβασιούχων, σε παρατεταμένη ομηρία, για ψηφοθηρικούς λόγους.
Επιρρίπτει την ευθύνη στα Δικαστήρια που όπως είπε έχουν συντηρητικές απόψεις. Η ευθύνη όμως ανήκει αποκλειστικά στην κυβέρνηση, η οποία προσλαμβάνει συμβασιούχους προκειμένου να καλύψουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και όχι μόνιμους υπαλλήλους.
Οι απαντήσεις του Υπουργού στα αιτήματα για μονιμοποίηση της κάθε κατηγορίας προσωπικού με ελαστικές μορφές απασχόλησης:
ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
Οι συμβάσεις του επικουρικού προσωπικού που λήγουν 30/9/2017 με τρία έτη υπηρεσίας ανανεώνονται έως 31/12/2018.
Επίσης έως 31/12/2018 ανανεώνονται οι συμβάσεις και του λοιπού επικουρικού προσωπικού που οι συμβάσεις λήγουν σε μεταγενέστερο χρόνο.
Ο Υπουργός δεσμεύτηκε ότι θα παρέμβει στο Υπουργείο Εργασίας ώστε η ρύθμιση να αφορά και τις Προνιακές Μονάδες.
Επισημάναμε ότι το Ελεγκτικό Συνέδριο αρνείται να εγκρίνει τα εντάλματα πληρωμής των εργαζομένων επικουρικού προσωπικού που οι συμβάσεις ανανεώνονται άνω του 24μηνου.
Δείξαμε σχετικές αποφάσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Ο Υπουργός δεσμεύτηκε ότι θα ξεπεράσει το πρόβλημα με παρεμβάσεις του. Θα παρακολουθούμε το ζήτημα.
Στο αίτημά μας για μονιμοποίηση του επικουρικού προσωπικού ώστε να σταματήσει η ομηρία τους, ήταν αρνητικός. Είπε ότι οι εν λόγω υπάλληλοι θα αντιμετωπιστούν όπως και οι άλλοι συμβασιούχοι του Δημοσίου. Σκέφτονται μόνο κάποια επιπλέον μοριοδότηση σε μελλοντικές προκηρύξεις.
«Ζήσε Μάη μου να φας τριφύλλι»!!!
ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΟΥ ΚΕΕΛΠΝΟ
Θέση του Υπουργείου είναι ότι το ΚΕΕΛΠΝΟ δεν θα προσλαμβάνει προσωπικό από εδώ και στο εξής. Μάλιστα προτίθεται να αλλάξει την ονομασία του. Θα προκηρύξουν μόνιμο προσωπικό για την κάλυψη των ΜΕΘ. Αμφιβάλουμε.
ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΜΕΣΩ ΟΑΕΔ
Θα προκηρυχθούν άμεσα οι 1.100 θέσεις οι οποίες δεν καλύφθηκαν από τις 4.000. Επειδή η πρόσληψη των εν λόγω υπαλλήλων αφορά άλλο Υπουργείο, δεν μπορεί να δεσμευτεί για ανανέωση των συμβάσεων των υπηρετούντων. Στη νέα προκήρυξη για κάλυψη των 1.100 θέσεων, θα απαιτείται μόνο κάρτα ανεργίας και όχι 12μήνη ανεργία.
ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
Θα περάσει διάταξη – τροπολογία στο Νομοσχέδιο της Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης που θα ψηφιστεί έως 4 Αυγούστου και θα εξασφαλίζει την εξόφληση των δεδουλευμένων των εργαζόμενων με συμβάσεις έργου ή εργασίας. Επίσης θα εξωφληθούν οι εργολάβοι οι οποίοι έτσι θα πληρώσουν τους εργαζόμενους. Παρακολουθούν τις αποφάσεις του Συμβουλίου Επικρατείας που δικαιώνουν τους εργολάβους. Δεν αποδέχεται ότι το θεσμικό πλαίσιο εκδίωξης των εργολάβων είναι σαθρό. Πολιτική βούληση του Υπουργείου είναι η εκδίωξη των εργολάβων.
Στην πραγματικότητα οι εργολάβοι ζουν και βασιλεύουν. Ζητήσαμε την αύξηση της μοριοδότησης για την σύναψη συμβάσεων εργασίας. Ο Υπουργός είπε ότι δεν μπορεί να κάνει κάτι άλλο. Το ΑΣΕΠ απαγορεύει προσλήψεις χωρίς απολυτήριο Γυμνασίου ή Δημοτικού. Εξαιτίας αυτού πολλοί εργαζόμενοι μένουν εκτός. Η κυβέρνηση έτσι θα μοιράσει την ανεργία σε περισσότερους ανθρώπους. Σε ερώτησή μας τι θα κάνει όταν συμπληρώσουν οι εργαζόμενοι το 24μηνο με συμβάσεις έργου ή εργασίας επανέφερε τη πρότασή του για την θεσμοθέτηση ΚΥΝΣΕΠ. Δηλαδή εργολάβοι από την πίσω πόρτα στα Νοσοκομεία.
ΠΤΥΧΙΑ ΤΕΕ Α’ ΚΑΙ Β’ ΚΥΚΛΟΥ που αμφισβητούνται
Θίξαμε το ζήτημα της αμφισβήτησης των πτυχίων ΤΕΕ α’ και β’ κύκλου (βλέπε σχετική ανακοίνωση) για τα μάτια του ΟΙΕΛΕ, εργαζόμενων των Νοσοκομείων, καθότι το Υπουργείο Παιδείας ετοιμάζει διάταξη για την διενέργεια διαγωνισμού επικύρωσης των πτυχίων. Του εκφράσαμε την κατηγορηματική μας άρνηση και την πρόθεσή μας να μην επιτρέψουμε να γίνει διαγωνισμός. Φάνηκε να γνωρίζει το θέμα και ότι συγκλίνει με την δική μας άποψη. Είπε θα μιλήσει με την ΟΙΕΛΕ και θα ξανασυζητήσουμε το ζήτημα.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ             Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ               ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΣΚΥ:ΠΛΗΡΩΣΤΕ ΤΩΡΑ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ

ΠΛΗΡΩΣΤΕ ΤΩΡΑ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ

ΚΛΙΜΑΚΩΣΗ ΚΑΙ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΝΙΚΗ

Συνεχίζονται οι επαναλαμβανόμενες στάσεις εργασίας στην κλινική Αθήναιον του Ομίλου Euromedica στον Βύρωνα. Οι εργαζόμενοι προχωρούν μαζί με Κλαδικό Σωματείο Ιδωτικών Κλινικών Αθήνας σε νέα στάση εργασίας την Παρασκευή 14/07 από τις 8 έως τις 12 και στην συνέχεια θα πραγματοποιήσουν Γενική Συνέλευση.

Στην Θεσσαλονίκη οι εργαζόμενοι στην Κλινική Κυανός Σταυρός του ίδιου ομίλου κατέβηκαν σε επαναλαμβανόμενες 24ωρες απεργίες. Είναι κομμάτι της οργής και της διάθεσης που υπάρχει στους εργαζόμενους, για σύγκρουση ενάντια στην κοροιδία και την αδιαφορία απο τα αφεντικά του ομίλου, με απεργιακές κινητοποιήσεις με διάρκεια.

Ο κύκλος εργασιών της Euromedica διαμορφώθηκε για το 2016 σε 152.324.000 ευρώ, για τον Όμιλο και σε 72.355.000 ευρώ για την Εταιρεία. Ειδικότερα, τα ενοποιημένα κέρδη προ φόρων, τόκων και αποσβέσεων του ομίλου διαμορφώθηκαν στα 18,53 εκατ. Ευρώ.

Παραμένει μία κερδοφόρα επιχείρηση που ισχυροποιεί την θέση της στον κλάδο με επενδύσεις όπως νέα εργαστήρια στο Πικέρμι και διείσδυση στον τομέα του Ιατρικού Τουρισμού και της αποκατάστασης.

Όλα αυτά τα χρόνια που ο όμιλος Euromedica θυσαύριζε και απλωνότανε επιχειρηματικά, οι εργαζόμενοι του ομίλου βίωναν όπως λένε και οι ανακοινώσεις των σωματείων, ...”μειώσεις μισθών, αφαίρεση δικαιωμάτων, την εντατικοποίηση της εργασίας, το φόβο της ανεργίας όταν δικαιολογημένα απαιτούν τα δεδουλευμένα τους. Η καταπόνηση της απλήρωτης εργασίας έχει στείλει τους συναδέλφους μας στην απόγνωση και στο ρημαγμό της καθημερινότητάς τους και της φυσιολογικής ζωής. Τα δεδουλευμένα των εργαζομένων, που από κλινική σε κλινική διαφέρουν, έχουν στερήσει την ομαλότητα, οδήγησαν τους εργαζόμενους σε χρέη που μέχρι σήμερα δεν μπορούν να βάλουν σε σειρά, σε καθυστέρηση πληρωμών σε πάγια έξοδα (ΔΕΗ, νερό, ενοίκια κλπ), έχουν διαλύσει τα όνειρα που έχει κάθε άνθρωπος για το μέλλον του”.

Οι εργαζόμενοι της Euromedica δίνουν το παράδειγμα για όλον τον κλάδο. Ο αγωνιστικός δρόμος είναι αυτός που μπορεί να βάλει τέλος στην ελαστικοποίηση των σχέσεων εργασίας, στην εντατικοποίηση της εκμετάλλευσης, στην απληρωσιά και τις απολύσεις. Είναι ο δρόμος για να βάλουμε τέλος στα μνημόνια που δολοφονούν.

Λίγες μέρες μετά τις μεγαλειώδης απεργιακές κινητοποιήσεις των εργαζόμενων στους δήμους, με αφορμή την επικείμενη απόλυση των συμβασιούχων, δύο εργαζόμενοι στην καθαριότητα βρήκαν τον θάνατο στους δήμους Ζωγράφου και Θεσσαλονίκης. Στον ιδιωτικό τομέα που μαστίζεται από την απλήρωτη εργασία αυτοκτόνησε εργαζόμενη στα super market Καρυπίδης μετρώντας 15 μήνες απλήρωτη.

Συνεχίζουμε να δίνουμε την μάχη για να αποπληρωθούν όλα τα δεδουλευμένα, να γυρίσουν οι απολυμένοι στις δουλειές του, να ανοίξουν οι κλινικές που έβαλαν λουκέτο. Βάζουμε μπροστά το αίτημα για κρατικοποίηση χωρίς αποζημίωση των επιχειρήσεων που δεν μπορούν να πληρώνουν το προσωπικό τους, για να ζήσουν οι εργαζόμενοι με αξιοπρέπεια και να ενισχυθεί το ΕΣΥ.

...ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ ΤΗ ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ...

Αγωνιστικη Συνδικαλιστικη Κινηση Υγειονομικων

mail.asky@gmail.com http://askyg.blogspot.com

12 ΙΟΥΛΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΩΝ ΕΛΑΣΤΙΚΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΚΑΙ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΗΓΕΣΙΑ ΤΟΥ ΥΠ. ΥΓΕΙΑΣ

Έγινε σήμερα 12 Ιούλη η απεργιακή συγκέντρωση των ελαστικά εργαζόμενων στα νοσοκομεία  έξω απο το υπουργείο Υγείας που αγωνίζονται για μόνιμη και σταθερή δουλειά.  Στην κινητοποίηση καλούσε  η ΠΟΕΔΗΝ, το "ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ" και πρωτοβάθμια σωματεία απο τα νοσοκομεία Αγ.Σάββας και ΓΝΓεννηματάς που με αποφασή τους επέκτειναν την στάση εργασίας για όλους τους εργαζόμενους μόνιμους και συμβασιούχους.

Στην συνάντηση με την αντιπροσωπεία συνδικαλιστών της ομοσπονδίας και πρωτοβάθμιων σωματείων, η ηγεσία του υπ.υγείας, ανάμεσα σε άλλα, υποσχέθηκε ότι οι συμβάσεις του επικουρικού προσωπικού που λήγουν 30/9/2017 με τρία έτη υπηρεσίας ανανεώνονται έως 31/12/2018.

Επίσης έως 31/12/2018 ανανεώνονται οι συμβάσεις και του λοιπού επικουρικού προσωπικού που οι συμβάσεις λήγουν σε μεταγενέστερο χρόνο. Ο Υπουργός δεσμεύτηκε ότι θα υπάρχει παρέμβαση  στο Υπ. Εργασίας ώστε η ρύθμιση να περιλάβει και τις Προνιακές Μονάδες.

Για τους εργολαβικά εργαζόμενους είπε ότι θα περάσει τροπολογία στο Νομοσχέδιο για την Πρωτοβάθμια Περίθαλψη που θα ψηφιστεί έως 4 Αυγούστου και θα εξασφαλίζει την εξόφληση των δεδουλευμένων τους. Επίσης θα εξωφληθούν οι εργολάβοι οι οποίοι έτσι θα πληρώσουν τους εργαζόμενους. 

Στο αίτημα για αύξηση της μοριοδότησης για το διαγωνισμό σύναψης συμβάσεων εργασίας, είπε ότι δεν μπορεί να κάνει κάτι άλλο. Το ΑΣΕΠ απαγορεύει προσλήψεις χωρίς απολυτήριο Γυμνασίου ή Δημοτικού. Εξαιτίας αυτού πολλοί εργαζόμενοι μένουν εκτός.  Στο τέλος του 24μηνου των συμβάσεων έργου ή εργασίας μιλά για την θεσμοθέτηση ΚOIΝΣΕΠ.