6 ΟΚΤΩΒΡΗ ΞΕΣΗΚΩΜΟΣ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ

6 ΟΚΤΩΒΡΗ ΞΕΣΗΚΩΜΟΣ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ

Tuesday, May 30, 2017

ΕΑΠ-ΠΓΝΠ:ΠΗΡΑΝΕ ΠΙΣΩ ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

Χαιρετίζουμε αγωνιστικά όλους εκείνους τους εργαζόμενους που στην πράξη κατάργησαν την προσπάθεια αξιολόγησης από την πλευρά της Διοίκησης του νοσοκομείου.
Η οργάνωση των εργαζομένων από τα κάτω και η κινητοποίηση των δυνάμεων του Νυστεριού, της Ε.Σ.Υ και της τριμερής των γιατρών, είχε ως αποτέλεσμα την οπισθοχώρηση της Διοίκησης στο θέμα της αξιολόγησης του προσωπικού του νοσοκομείου.
Αποδείξαμε ότι ενωμένοι κόντρα σε κάθε μορφή αυταρχισμού, μπορούμε να ματαιώσουμε στην πράξη κάθε προσπάθεια τρομοκράτησης, κάθε μέτρο που μας θίγει ως εργαζόμενους, κάθε σχέδιο αντιδραστικού χαρακτήρα.
Καταδικάζουμε την στάση των τριών παρατάξεων ΔΑΚΕ, ΠΑΣΚΕ, ΑΡΜΑ, του Δ.Σ Εργαζομένων, που όχι απλά συναίνεσαν αρχικά με την σιωπή τους στην κίνηση της Διοίκησης αλλά στην πορεία διαχωρίστηκαν για μια ακόμη φορά από τα συμφέροντα των εργαζομένων και βρέθηκαν απέναντι.
Οι μεν συνδικαλιστές του «Όλοι μαζί» διατείνονταν ότι τα συγκεκριμένα έντυπα δεν ήταν αξιολογήσεις αλλά ερωτηματολόγια ικανοποίησης ενισχύοντας έτσι την θέση της Διοίκησης, οι δε τομεάρχισες του ΣΥΡΙΖΑ αφού αρχικά διαχώρισαν την θέση τους λόγω της επαγγελματικής τους ιδιότητας (!), κατόπιν ισχυρίστηκαν ότι δεν είναι αντίθετες σε όλου του είδους τις αξιολογήσεις.
Αν πιστεύουν όλοι αυτοί ότι καταλαμβάνοντας τις καρέκλες του Δ.Σ του Σωματείου με την στάση τους, θα στρώσουν ανενόχλητοι τον δρόμο σε Υπουργείο και Διοίκηση για την επιβολή εργασιακής ζούγκλας, είναι όλοι τους πολύ μακριά νυχτωμένοι. Την πρώτη απάντηση ήδη την πήραν.
Συνάδελφοι,
Οι ανάγκες μας δεν ταυτίζονται σε καμιά περίπτωση ούτε με τους στόχους του Υπουργείου και της Διοίκησης, ούτε με τα συμφέροντα που εξυπηρετούν οι συνδικαλιστικές δυνάμεις του ΣΥΡΙΖΑ, της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ στο νοσοκομείο. Καμιά υποχώρηση δεν βοήθησε, αντίθετα κάθε υποχώρηση έκανε την εργοδοσία πιο επιθετική. Έτσι φτάσαμε μέχρι εδώ.
Ούτε βήμα πίσω ξανά.

Οργανωνόμαστε όλοι από τα κάτω και ενωμένοι απαντάμε σε κάθε επίθεση. 

ΠΓΝΠ

Friday, May 26, 2017

Αντιφασιστική συγκέντρωση, Δευτέρα 29 Μάη, 10.30πμ, Δικαστήρια Ευελπίδων

Κάτω τα χέρια από την ΠΟΣΠΕΡΤ 
και την αντιφασιστική δράση των εργαζόμενων

Στη φυλακή, 
όχι στην ΕΡΤ, οι υπόδικοι νεοναζί της Χρυσής Αυγής

Αντιφασιστική συγκέντρωση, 
Δευτέρα 29 Μάη, 10.30πμ, Δικαστήρια Ευελπίδων

Ένα νέο μαύρο, αυτό του καθαρού φασισμού, επιχειρεί να ρίξει πάνω στην ΕΡΤ, η υπόδικη ναζιστική εγκληματική οργάνωση Χρυσή Αυγή, με αγωγή που κατέθεσε κατά της ΠΟΣΠΕΡΤ, ζητώντας να ληφθούν ασφαλιστικά μέτρα για να προβάλλονται με το ζόρι φιέστες ρατσιστικού μίσους με ομιλίες του φύρερ Μιχαλολιάκου. Οι νεοναζί της Χρυσής Αυγής ζητάνε να επιβληθεί χρηματική ποινή κατά της ΠΟΣΠΕΡΤ 5000 ευρώ και φυλάκιση ενός έτους του προέδρου της Παναγιώτη Καλφαγιάννη για την κήρυξη στάσης εργασίας την ώρα της προβολής των ομιλιών ρατσιστικού μίσους και προσβολής των δημοκρατικών ευαισθησιών της μεγάλης πλειοψηφίας του λαού.
Η Χρυσή Αυγή είναι στριμωγμένη από τις συντριπτικές αποκαλύψεις στη δίκη όπου παραπέμφθηκε με βούλευμα ως εγκληματική οργάνωση. Τα θύματα κατέγραψαν τις κεντρικά σχεδιασμένες από την ηγεσία της δολοφονικές επιθέσεις: Παύλος Φύσσας, Αιγύπτιοι αλιεργάτες, συνδικαλιστές του ΠΑΜΕ.
Το τελευταίο διάστημα η Χρυσή Αυγή διεκδικεί να νομιμοποιήσει ξανά τη βία των ταγμάτων εφόδου, με τη δολοφονική επίθεση που κατά του φοιτητή Αλέξη Λάζαρη με ορμητήριο τα κεντρικά γραφεία-ορμητήριο στη Μεσογείων 131 με επικεφαλής μετακλητό υπάλληλο στη Βουλή στο γραφείο του Μιχαλολιάκου. Με επιθέσεις στον Ασπρόπυργο κατά εργατών γης και κατά προσφύγων στην Λέρο και τη Χίο. Ο υπόδικος Λαγός εισέβαλε στο σχολείο του Ικονίου για να αποτρέψει την εγγραφή των προσφυγοπούλων.
Οι προκλήσεις των νεοναζί κορυφώθηκαν μέσα στη Βουλή με την χειροδικία Κασιδιάρη κατά Δένδια και την ανάληψη της ευθύνης από το Λαγό. Η Βουλή απέβαλε την κοινοβουλευτική ομάδα των νεοναζί για τους τραμπουκισμούς. Είναι ο γνωστό ότι ο Μιχαλολιάκος, ο μηνυτής της ΠΟΣΠΕΡΤ, έχει αναλάβει την πολιτική ευθύνη για τη δολοφονία του Παύλου Φύσσα.
Η δικαιοσύνη θα έπρεπε ήδη να έχει ξαναβάλει στη φυλακή όλους τους υπόδικους στη δίκη της Χρυσής Αυγής, αφού έχουν παραβιάσει κάθε όρο της αποφυλάκισης τους και όχι να παραπέμπει την ΠΟΣΠΕΡΤ για τη συνεπή στάση υπεράσπισης των δημοκρατικών ελευθεριών όλων.
Κάθε φορά που οι νεοναζί της Χρυσής Αυγής χρησιμοποιούν τα μέσα ενημέρωσης απευθύνουν προτροπές που οδηγούν σε φασιστικές και ρατσιστικές επιθέσεις. Ο λόγος μίσους με βάση την ίδια την ιδρυτική πράξη της ΕΡΤ δεν έχει θέση στις εκπομπές της. Καθόλου τυχαίο ότι οι νεοναζί είχαν χειροκροτήσει το μαύρο στην ΕΡΤ και τις απολύσεις προσωπικού. 
Οι νεοναζί της Χρυσής Αυγής, ως γνήσια τσιράκια των αφεντικών, χρησιμοποιούν την πιο ανοικτή απεργοσπαστική μεθόδευση για να υπονομεύσουν τα συνδικάτα τα οποία έχουν βάλει στο στόχαστρο τους, με τις επιθέσεις στη Ζώνη Περάματος και πρόσφατα στο ΙΓΜΕ. 
Καλούμε τα δημοτικά και περιφερειακά συμβούλια, τους φοιτητικούς συλλόγους, τις οργανώσεις της αριστεράς, τις αντιφασιστικές κινήσεις, τις συλλογικότητες να δώσουν παρών στην αντιφασιστική κινητοποίηση αλληλεγγύης στην ΠΟΣΠΕΡΤ. Καλούμε τα συνδικάτα, την ΓΣΕΕ, την ΑΔΕΔΥ, το ΕΚΑ, το ΠΑΜΕ, τα σωματεία να καλέσουν σε συμμετοχή στη στάση εργασίας και στη κινητοποίηση αλληλεγγύης στην ΠΟΣΠΕΡΤ.
Διεκδικούμε να πάνε φυλακή οι υπόδικοι δολοφόνοι της Χρυσής Αυγής και όχι να προβάλλονται οι φασιστικές φιέστες του Μιχαλολιάκου από τα μέσα ενημέρωσης.

ΚΕΕΡΦΑ- ΚΙΝΗΣΗ ΕΝΩΜΕΝΟΙ 
ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟ ΡΑΤΣΙΣΜΟ ΚΑΙ ΤΗ ΦΑΣΙΣΤΙΚΗ ΑΠΕΙΛΗ

ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ: ΓΙΑ ΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ ΣΤΟΝ ΑΣΠΡΟΠΥΡΓΟ

Ανακοίνωση 26/52017

ΤΟ ΚΥΝΗΓΙ ΤΟΥ ΚΕΡΔΟΥΣ ΚΑΙ ΟΙ ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΣΑΚΑΤΕΥΟΥΝ ΤΙΣ ΖΩΕΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ



Σήμερα στις εγκαταστάσεις της εταιρείας Top Gaz στον Ασπρόπυργο, έπειτα απο ατύχημα μεταφέρθηκαν με το ΕΚΑΒ στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών του Νοσ. Αττικό, τρείς τραυματίες εργάτες 33, 40 και 27 ετών.

Από αυτούς, οι δύο διασωληνώθηκαν άμεσα και φέρουν εγκαύματα 1ου και 2ου βαθμού, στο πρόσωπο, τον κορμό και τα άκρα. Ο ένας τραυματίας μεταφέρθηκε στη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας του Νοσοκομείου Αττικο και ο δεύτερος μεταφέρθηκε σε Μονάδα του Νοσοκομείου Αγ.Σάββα.Ο τρίτος τραυματίας, είναι σε καλύτερη κατάσταση και παραμένει στο Τμήμα Βραχείας Νοσηλείας του Αττικό.

Άλλη μια τραγωδία έρχεται να προστεθεί σε μια σειρά γνωστά ή άγνωστα περιστατικά “ατυχημάτων” εν ώρα εργασίας με θύματα εργαζόμενους. Πρόσφατα θρηνίσαμε θύματα με το ατύχημα στις γραμμές του ΟΣΕ για την θεσσαλονίκη. Η πλειοψηφία των “ατυχημάτων” είναι αποτέλεσμα της εντατικοποίησης της εργασίας, της δουλειάς σε άσχημες συνθήκες, με απουσία στοιχειωδών μέτρων ασφαλείας για ένα πετσοκομμένο μεροκάματο, με κουτσουρεμένα ένσημα. Είμαστε σίγουροι ότι παρόμοια ζητήματα θα ανακαλύψουμε και στο τελευταίο.
Έτσι και αλλιώς κάθε χρόνο συντελείται ένας ακύρηχτος πόλεμος με εκατοντάδες θύματα που μένουν ανάπηρα και πολλές φορές χάνουν και την ίδια τους την ζωή. Μόνο τα επίσημα στοιχεία (με δεδομένο ότι το ποσοστό των ατυχημάτων που δηλώνονται δεν ξεπερνάει το 50% ) δείχνουν ένα πραγματικό σφαγείο. Σύμφωνα με την ετήσια έκθεση πεπραγμένων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.), το 2013 σημειώθηκαν 5.126 ατυχήματα εκ των οποίων τα 42 θανατηφόρα, ενώ, σύμφωνα με την έκθεση του ΙΚΑ το 2009 (την τελευταία χρονιά για την οποία υπάρχουν δημοσιοποιημένα στατιστικά στοιχεία), έγιναν 9.436 ατυχήματα εκ των οποίων τα 55 θανατηφόρα. Αν προστεθούν οι παραπάνω αριθμοί, συνολικά συμβαίνουν περίπου 16.000-17.000 εργατικά ατυχήματα ετησίως, εκ των οποίων 120-190 είναι θανατηφόρα, δηλαδή περισσότερα από 45 ατυχήματα ημερησίως.


Γνωρίζουμε ότι κανένα αφεντικό δεν θα τιμωρηθεί, ότι η έρευνα και το δικονομικό κομμάτι της υπόθεσης θα τραβήξει σε πολύ βάθος χρόνου και θα γεμίσουμε με υποσχέσεις και πολλά “ΘΑ”, ότι θα παρθούν μέτρα που θα βελτιώσουν τις συνθήκες και την ασφάλεια της εργασίας μας.

Σαν υγειονομικοί έχουμε βιώσει ιδιαίτερα τα τελευταία χρόνια, κάτω και απο την καταστροφική διάλυση που επέφεραν οι μνημονιακές περικοπές και η μείωση του προσωπικού, πολλά ανάλογα επεισόδια, που κάτω απο την πίεση και τις άσχημες συνθήκες εργασίας, δυστυχώς θρηνήσαμε ακόμα και θύματα.

Συμπαραστεκόμαστε στους συνάδελφους που πάνω στην δουλειά για το μεροκάματο, γεμίσανε εγκαύματα τα κορμιά τους. Ελπίζουμε να βγούνε δυνατοί και υγιείς απο αυτή την περιπέτεια. 

Καλούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες σε κάθε χώρο δουλειάς, να παλέψουμε μέσα από τα Συνδικάτα μας να σταματήσουμε αυτό το σφαγείο για τα συμφέροντα των καπιταληστών.
  • Να δυναμώσουμε την πάλη για υπογραφή Συλλογικών Σύμβασεων, για εργασία με ανθρώπινους όρους στους χώρους δουλειάς, με αξιοπρεπείς αποδοχές και ασφάλιση, με εφαρμογή και τήρηση των μέτρων ασφαλείας. 
  • Μαζικές προσλήψεις μόνιμου και εξειδικευμένου προσωπικού στην Επιθεώρηση Εργασίας, για να καλυφθούν τα κενά στη λειτουργία της, για να μπορεί να πραγματοποιεί τους απαραίτητους ελέγχους για τα μέτρα ασφαλείας στα εργοτάξια και σε κάθε χώρο εργασίας. 
  • Να δυναμώσουμε τον αγώνα, ενάντια στην αιτία των εγκληματικών συνθηκών για τις ζωές μας, που δεν είναι άλλη απο το κυνήγι του κέρδους, στα πλαίσια του ανταγωνισμού και της ανάπτυξης της ελληνικής καπιταλιστικής οικονομίας. Εγκληματικές συνθήκες που σήμερα, έρχονται να επιβάλουν και θεσμικά οι μνημονιακές πολιτικές, που απλώνουνε μαζί με τις περικοπές, την εντατικοποίηση, τις ιδιωτικοποιήσεις, τις ελαστικές σχέσεις και τις επικίνδυνες συνθήκες εργασίας. 


Thursday, May 25, 2017

ΠΟΕΔΗΝ: ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΣ 19 ΜΑΗ

ΑΘΗΝΑ 23/5/2017
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 3146

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
19 ΜΑΪΟΥ 2017

Η κυβέρνηση όπως αναμενόταν συμφώνησε με την ΤΡΟΪΚΑ τα προαπαιτούμενα της Β’ Αξιολόγησης που αποτελούν το 4ο Μνημόνιο.
Οι καθυστερήσεις ήταν για επικοινωνιακούς λόγους. Με τα μέτρα – αντίμετρα η κυβέρνηση αντιμετωπίζει τους πολίτες σαν να πρόκειται για τον γάιδαρο του Χότζα. Πρώτα θα μας φτωχοποιήσουν και μετά θα μας δίνουν ένα πιάτο φαγητό στα συσσίτια. Για άλλη μια φορά θα την πληρώσουν οι μισθωτοί, οι συνταξιούχοι και τα κοινωνικά αγαθά.
Και όμως οι Υπουργοί και οι Βουλευτές της κυβέρνησης δηλώνουν ευτυχισμένοι. Εξασφάλισαν για 4 έτη την ματαιοδοξία τους και την βουλευτική αποζημίωση.
Στα πρώτα δύο Μνημόνια τα πρωτογενή πλεονάσματα ήταν κατά τον κύριο Τσίπρα ματωμένα.
Τώρα τα υψηλά πρωτογενή πλεονάσματα έως το έτος 2060 του κου Τσίπρα τι είναι;
Από την διαγραφή όλου ή μεγάλου μέρους του χρέους, περάσαμε στην διευθέτηση του χρέους και αν!!!
Τσακίζουν συντάξεις – μισθούς και κοινωνικά αγαθά. Ιδιωτικοποιούν την Δημόσια περιουσία, ελαστικοποιούν τις εργασιακές σχέσεις.
Εφαρμόζουν την διαρκή κινητικότητα στο Δημόσιο, τη σύνδεση της αξιολόγησης με την μείωση ή το πάγωμα των μισθών και τις υπηρεσιακές δυσμενείς μεταβολές. Γι’ αυτό λέμε ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ. Κηρύξαμε Απεργία – Αποχή. Τα Φύλλα Αξιολόγησης μοιράστηκαν σε 50 Νοσοκομεία. Επεστράφησαν στις Διοικήσεις ασυμπλήρωτα. ΝΙΚΑΜΕ.
Η κυβέρνηση δεν θέλει εμπόδια στις καταστροφικές πολιτικές που ασκεί. Γι’ αυτό στα μουλωχτά κατήργησε τις συνδικαλιστικές ελευθερίες που προστατεύονται από το Σύνταγμα της Χώρας. Έκοψε το σύνολο των συνδικαλιστικών αδειών των εκλεγμένων συνδικαλιστικών στελεχών στις Ομοσπονδίες και τα Πρωτοβάθμια Σωματεία.
Δεν θα το αφήσουμε να περάσει.
Από τα 140 προαπαιτούμενα του 4ου Μνημονίου τα 23 αφορούν την Υγεία. Προβλέπουν νέα μείωση των Δημόσιων Δαπανών για την Υγεία που σήμερα βρίσκονται στο τριτοκοσμικό επίπεδο του 5% του ΑΕΠ.
Μεταξύ των 23 προαπαιτούμενων είναι και τα εξής:
  • Αντιμετώπιση και εξάλειψη του ήμισυ (125 εκατ.) της πρόσφατης υπέρβασης των «άλλων στοιχείων» στον προϋπολογισμό του ΕΟΠΥΥ για «άλλες παροχές ασθενείας» έως το 2017 και τα υπόλοιπα μισά (125 εκατ. ευρώ) έως το 2019.
  • Εξασφάλιση ότι το 2017 το εκτιμώμενο χάσμα ανάμεσα στις δαπάνες και τα αντίστοιχα ανώτατα όρια clawback (δηλαδή το ποσό που επιστράφηκε για τα φαρμακευτικά προϊόντα, τα διαγνωστικά και τις ιδιωτικές κλινικές) για το 2017 μειώνεται τουλάχιστον κατά 30% σε σχέση με το προηγούμενο έτος.
  • Μέχρι το Δεκέμβριο του 2017, θα ληφθούν περαιτέρω διαρθρωτικά μέτρα, για να εξασφαλίσουν ότι το εκτιμώμενο χάσμα μεταξύ των δαπανών για το 2018 και τα πλαφόν του clawback θα μειωθούν κατά τουλάχιστον 15% σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος.
  • Εφαρμογή νέου συστήματος ηλεκτρονικών παραπομπών (e-referrals) στη δευτεροβάθμια περίθαλψη που θα χρησιμοποιηθούν από τους οικογενειακούς γιατρούς (ιδιώτες) για να εγκρίνουν τις παραπομπές σε παρόχους του ιδιωτικού τομέα (αρχικό σχέδιο Ιούνιος 2017, εφαρμογή του συστήματος μέχρι το Δεκέμβριο του 2017, χρήση συστήματος για την προέγκριση – παραπομπή (Οκτώβριος 2017).
  • Εκπόνηση μέχρι τον Ιούνιο του 2017 κατευθυντήριων γραμμών για τα συνταγογραφούμενα φάρμακα και θεραπευτικά πρωτόκολλα για τις επιλογές περίθαλψης που έχουν τις μεγαλύτερες θεραπευτικές και οικονομικές συνέπειες των για να τροφοδοτήσουν το σύστημα ηλεκτρονικής συνταγογράφησης.
  • Στενή παρακολούθηση προκειμένου να εφαρμοσθεί η καθολική κάλυψη περίθαλψης και να ενημερώνει τους πολίτες σχετικά με τα δικαιώματά τους και να προχωρήσει στη σταδιακή εφαρμογή του νέου συστήματος πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας. Οι αρχές θα υιοθετήσουν όλη την απαραίτητη νομοθεσία μέχρι το Μάιο του 2017. Στο πλαίσιο αυτό, ο ΕΟΠΥΥ θα αλλάξει τον τρόπο με τον οποίο παρέχει πρωτοβάθμια ιατρική περίθαλψη, εισάγοντας υποχρεωτική εγγραφή ασθενούς σε έναν οικογενειακό γιατρό (ιδιώτες), ο οποίος θα ενεργεί ως υπεύθυνος για την παραπομπή σε ειδικούς. Θα τεθεί σε πλήρη λειτουργία έως την 1η Ιανουαρίου 2018.
  • Χρηματοοικονομική διαχείριση και αποτελεσματικότητα του κόστους των Νοσοκομείων.
  • Εξορθολογισμός της διαχείρισης του υπηρετούντος προσωπικού!!!
  • Παρακολούθηση της αδικαιολόγητης πρόσβασης στην επείγουσα περίθαλψη και εάν χρειαστεί, εισαγωγή μέτρων για τον έλεγχο και την αποθάρρυνση της αδικαιολόγητης πρόσβασης προκειμένου να διασφαλιστεί η αποτελεσματική παροχή επείγουσας περίθαλψης (υποκρύπτει ιδιωτικοποίηση διακομιδών).
  • Μέχρι τον Ιούνιο του 2017 θα εκπονηθεί ένα σχέδιο υιοθέτησης της μεθόδου κοστολόγησης DRG ή άλλης διεθνούς τυποποιημένης δραστηριότητας σε όλα τα νοσοκομεία που θα καταγράψει την πρόοδο προς την υλοποίηση.
  • Εφαρμογή της εργαλειοθήκης του ΟΟΣΑ (ενοποίηση Νοσοκομείων, κατάργηση κλινικών).
Που είναι η σύγκλιση των Δημόσιων Δαπανών Υγείας με το μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης που μας υποσχέθηκε πέρυσι τον Μάρτιο ο Αν. Υπουργός Οικονομικών κος Χουλιαράκης; Τα Νοσοκομεία θα συνεχίσουν να είναι υποχρηματοδοτούμενα και υποστελεχωμένα.
Θα απαντήσουμε δυναμικά στα ψέματα της κυβέρνησης στο ζήτημα των τηλεπροσλήψεων και τα non paper απ’ αυτού που εξέδωσε.
Το Νοσηλευτικό Προσωπικό και άλλες κατηγορίες προσωπικού των Νοσοκομείων είναι κουρασμένοι, γερασμένοι και αντιμετωπίζουν σημαντικά προβλήματα υγείας.
Και όμως δεν είναι ενταγμένοι στα ΒΑΕ.
Σε αμφισβήτηση βρίσκεται το επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας. Κληρονομήσαμε όλα τα δεινά του ΕΦΚΑ, όχι όμως την ενιαία ασφαλιστική αντιμετώπιση με ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (αναδρομικά χωρίς επιβάρυνση).
Η κυβέρνηση συντάσσει Νομοσχέδιο εφαρμογής της εργαλειοθήκης του ΟΟΣΑ. Προβλέπεται η κατάργηση πάνω από 40 Νοσοκομείων με τη διαδικασία της ενοποίησης και η κατάργηση 700 τμημάτων – κλινικών.
Στην Πρωτοβάθμια Περίθαλψη η κυβέρνηση εφαρμόζει τις διατάξεις του 3ου Μνημονίου. Ταυτοποιεί τις υπάρχουσες Μονάδες Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης που λειτουργούν (Κέντρα Υγείας, Μονάδες πρώην ΕΟΠΥΥ, Ιατρεία) και την κάλυψη της ζήτησης θα την αναθέσει στον ιδιωτικό τομέα επί πληρωμή από τους πολίτες.
Το ΕΚΑΒ καταρρέει. Η διαχειριστική ικανότητα ημέρα με την ημέρα υποβαθμίζεται.
Οι Προνοιακές Μονάδες απαξιώνονται και παραδίδονται στις Μ.Κ.Ο. Το προσωπικό υποφέρει από τις συνεχείς μετακινήσεις.
Δεν θα επιτρέψουμε το ξεκλήρισμα της Δημόσιας Υγείας
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ
ΟΛΟΝΥΚΤΙΑ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ
έξω από Υπουργείο Οικονομικών. Ξεκινάμε την Πέμπτη 8μμ 15/6/2017 και θα ολοκληρώσουμε τη διαμαρτυρία το μεσημέρι της Παρασκευής 16/6/2017.
Καλούμε Συνδικαλιστικά Στελέχη και Εργαζόμενους να παρευρεθούν στην πρωτότυπη και δυναμική διαμαρτυρία.
ΑΙΤΗΜΑΤΑ της ολονύκτιας Διαμαρτυρίας
  • ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΕ, των υπαλλήλων του ΕΣΥ, του ΕΚΑΒ και της Πρόνοιας. Όλου του ασφαλιστικού βίου χωρίς επιβάρυνση.
  • ΑΥΞΗΣΗ ΤΩΝ ΔΑΠΑΝΩΝ ΥΓΕΙΑΣ. Σύγκλιση των δαπανών με το μέσο όρο των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Επαρκής χρηματοδότηση και στελέχωση του ΕΣΥ, του ΕΚΑΒ και της ΠΡΟΝΟΙΑΣ.
ΤΟ ΚΑΡΑΒΑΝΙ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΤΟ ΔΡΟΜΟ ΤΟΥ
Φτάνει σε μια εκ των πόλεων που διαθέτει ΔΙΑΣΥΝΔΕΟΜΕΝΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ που οδηγείται προς ΕΝΟΠΟΙΗΣΗ – ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ με το υπό ψήφιση ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ της κυβέρνησης.
ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΙΟΥΝΙΟΥ θα βρίσκεται στην ΑΜΑΛΙΑΔΑ
Θα εκκινήσει 9πμ από το Νοσοκομείο Αμαλιάδας θα διανύσει το κέντρο της πόλης και θα καταλήξει στην ΕΘΝΙΚΗ ΟΔΟ την οποία θα αποκλείσει συμβολικά.
  • ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΕΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΕΣ για άμεση ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ των συνδικαλιστικών αδειών όπως προβλέπονται στο Ν. 1264/82
  • Οργάνωση Γενικών Συνελεύσεων
  • Συνεχίζουμε δυναμικά την ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ κατά της Αξιολόγησης

ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ
ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΚΤΗΣΗ ΤΩΝ ΑΠΩΛΕΙΩΝ
Η Σωτηρία της Δημόσιας Υγείας πάνω από όλους μας.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                           Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ                             ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΕΙΝΑΠ:ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΙΑΤΡΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΙΑΤΡΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ
 
Κοινοποίηση
: Διοικητές 1ης και 2ης Υ.Πε.
: Διοικητές Νοσοκομείων Αθήνας - Πειραιά

: ΠΙΣ
: ΙΣΑ
: ΙΣΠ
: ΟΕΝΓΕ
: 3μελεις, 5μελεις Επιτροπές ΕΙΝΑΠ
 
Αθήνα, 24/05/17
 
Στο πολυνομοσχέδιο–4ο μνημόνιο που ψήφισε η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ στις 18/05/17 υπάρχουν ρυθμίσεις που αφορούν το ειδικό μισθολόγιο των γιατρών και την αποζημίωση των εφημεριών.
 
            Η εκτίμηση του ΔΣ της ΕΙΝΑΠ είναι πως όχι μόνο δεν προκύπτει αύξηση των αποδοχών, αλλά σαφής μείωση. Όχι μόνο δεν αποκαθίστανται στο ελάχιστο οι απώλειες της τάξης του 45% των απωλειών των προηγούμενων μνημονίων – πράγμα που συνεχώς διεκδικούμε και με αγώνες και δικαστικά-, αλλά προστίθενται και νέες μειώσεις.
 
Συγκεκριμένα:
  1. Η αύξηση που δόθηκε στο νοσοκομειακό επίδομα ισοδυναμεί με τη μείωση του εισοδήματος από τη φορολογία του επιδόματος βιβλιοθήκης που μέχρι τώρα δεν φορολογούνταν.
  2. Η γενική μείωση του αφορολόγητου για όλους από τις 8.500€ στις 5.500€ σημαίνει ότι ο κάθε γιατρός θα φορολογηθεί επιπλέον από ό,τι πριν, και μάλιστα με υψηλό συντελεστή, γιατί οι γιατροί θεωρούνται υψηλόμισθοι.
  3. Η ενσωμάτωση του χρονοεπιδόματος και του επιδόματος βιβλιοθήκης στο βασικό μισθό, που θα προκαλέσει πολύ μικρή αύξηση στις συντάξιμες αποδοχές, είναι σταγόνα στον ωκεανό μπροστά στις τεράστιες απώλειες που είχαμε από τις περσινές ρυθμίσεις στο ασφαλιστικό που κατακρεούργησε τις εισφορές δεκαετιών στο ΤΣΑΥ.
  4.  Το ότι οι αγροτικοί γιατροί εντάσσονται στο ειδικό μισθολόγιο και το ότι αυξάνεται το κονδύλι των εφημεριών κατά 6%, με την αυξημένη φορολογία, εξανεμίζεται κάθε «αύξηση».
 
Κανείς δεν εξαιρείται από το 4ο μνημόνιο. Ούτε και οι συνολικές δαπάνες υγείας στις οποίες –στο όνομα του «εξορθολογισμού δαπανών για την ιατρική περίθαλψη»- έρχεται νέα περικοπή 125 εκ.€ το 2017 και 188 εκ.€ σωρευτικά το 2018 με την ένταξη επιπλέον κατηγοριών δαπανών σε κλειστούς προϋπολογισμούς και τη μείωση των ανώτερων ορίων του «clowback».
 
Αυτά για την αποκατάσταση της αλήθειας.
Η ΕΙΝΑΠ θα συνεχίσει τον αγώνα με κάθε μέσον για την αποκατάσταση όλων διαχρονικά των απωλειών του εισοδήματος των νοσοκομειακών γιατρών. Θα συμπαραταχθεί με όλους τους εργαζόμενους, τους ανέργους και τους συνταξιούχους για ένα αποκλειστικά δωρεάν σύστημα υγείας και για την αξιοπρεπή διαβίωση των λειτουργιών της υγείας.
 
Δεν έχουμε άλλη επιλογή!
 
ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ ΤΗΣ ΕΙΝΑΠ
 
Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                               Ο ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ
 
ΜΑΤΙΝΑ ΠΑΓΩΝΗ                                                       ΗΛΙΑΣ ΣΙΩΡΑΣ
 
Ο ΕΙΔΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
 
                                                       ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΒΡΑΧΑΤΗΣ


Tuesday, May 23, 2017

ΕΑΠ ΠΓΝΠ:ΟΧΙ ΣΤΑ ΕΝΤΥΠΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ- ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΣΥΓΚΛΙΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ

Ανακοίνωση 16/5/2017
Συνάδελφοι - συναδέλφισσες
Σήμερα το πρωί, έγινε παράσταση διαμαρτυρίας από εργαζόμενους, με στήριξη απο την Ε.Σ.Υ, το Νυστέρι και την Τριμερής των γιατρών, στον Διοικητή του νοσοκομείου για τα έντυπα αξιολόγησης των δομών και του προσωπικού, που μοιράζει η διοίκηση στους ασθενείς.
Ο Διοικητής ισχυρίστηκε ότι δεν πρόκειται για αξιολόγηση αλλά για έντυπο καταγραφής του ποσοστού ικανοποίησης των ασθενών (!) προκειμένου ο ίδιος να διαπιστώσει που χωλαίνει η παροχή υπηρεσιών και να το χρησιμοποιήσει στο υπουργείο για να ζητήσει ανάλογη κάλυψη των κενών όπου υπάρχουν, ότι αυτό γίνεται σε όλα τα δημόσια νοσοκομεία του εξωτερικού κ,λπ,
Καταρχάς δεν είναι δυνατόν να μην γνωρίζει η Διοίκηση του νοσοκομείου, ποια είναι τα προβλήματα μετά από ένα χρόνο που ανέλαβε καθήκοντα. Αν ο ίδιος όλο αυτό το χρονικό διάστημα δεν κατάφερε να τα δει, θα μπορούσε κάλλιστα να καλέσει σε συνάντηση τους εργαζόμενους που τα λούζονται καθημερινά, να τον ενημερώσουν. ‘Όπως τονίσαμε όμως και στον ίδιο, τα προβλήματα της ομαλής λειτουργίας του νοσοκομείου και της κακής παροχής υπηρεσιών, τα γεννά η υποχρηματοδότηση και η υποστελέχωση που απορρέουν από τις πολιτικές απαξίωσης του ΕΣΥ που υλοποιεί ο ίδιος και οι πολιτικοί του προϊστάμενοι κατά παραγγελία των θεσμών.
Τα κενά που υπάρχουν και που ο ίδιος δεν γνωρίζει, τα καταμαρτυρούν οι 30.000 οφειλόμενες ημέρες εργασίας του νοσηλευτικού προσωπικού σε ρεπό και κανονικές άδειες, τα διπλά και τριπλά νυχτέρια την εβδομάδα κατά παράβαση της ισχύουσας νομοθεσίας, τα καταμαρτυρεί η νοσηλεύτρια που καλείται να καλύψει μόνη της την νυχτερινή βάρδια σε τμήμα 25 ασθενών με βαριά καρδιολογικά και παθολογικά περιστατικά, τα καταμαρτυρεί ο γιατρός που δεν μπορεί να κάνει χρήση του ρεπό εφημερίας, που την ημέρα της εφημερίας μπορεί να κουβαλά στην πλάτη του και 50 περιστατικά διάσπαρτα μέσα στο χώρο του νοσοκομείου, τα καταμαρτυρούν πολλά άλλα γεγονότα καθημερινά.
Όλα αυτά όμως ο διοικητής και οι πολιτικοί του προϊστάμενοι τα γνωρίζουν πολύ καλά, δεν χρειάζονται κανενός είδους ενημέρωση από πουθενά, γιατί πολύ απλά είναι αυτοί οι ίδιοι που έχουν την ευθύνη της εντατικοποίησης της δουλειάς στα όρια της εξουθένωσης, είναι αυτοί οι ίδιοι που έχουν την ευθύνη της δημιουργίας ελλείψεων προσωπικού και υλικών.
Αυτό που προσπαθούν να κάνουν είναι να πετάξουν στις πλάτες των εργαζομένων την δική τους, την όλη δική τους ευθύνη για την κακή παροχή φροντίδας στην περίπτωση αρνητικής αξιολόγησης λόγω των ελλείψεων που υπάρχουν. Αυτό που προσπαθούν να κάνουν είναι να ανοίξουν τον δρόμο για ενδεχόμενες ιδιωτικοποιήσεις ολόκληρων τμημάτων στο μέλλον, λόγω χαμηλής παραγωγικότητας των εργαζομένων, με βάση μια αρνητική αξιολόγηση.
Αν πάλι όμως λόγω του γεγονότος ότι οι ασθενείς που αναγνωρίζουν την τιτάνια προσπάθεια που καταβάλει το προσωπικό, αξιολογήσουν θετικά την παροχή φροντίδας που λαμβάνουν γι αυτόν και μόνο τον λόγο, τι θα μας πει τότε η Διοίκηση; Ότι όλα βαίνουν καλώς και δεν απαιτείται πρόσληψη προσωπικού;
Ο διοικητής κλείνοντας μας είπε επί λέξει: «Αν διαπιστωθεί πρόβλημα στην αξιολόγηση του φαγητού επί παραδείγματι εγώ ο ίδιος θα πάω και θα τραβήξω το αυτί του μάγειρα»!!!. Αυτό και μόνο αποδεικνύει ποιοι τελικά θα κληθούν να πληρώσουν το μάρμαρο. Οι εργαζόμενοι που έχουν γίνει λάστιχο για να μείνει ανοικτό το νοσοκομείο στον λαό της Πάτρας, που δουλεύουν σε συνθήκες γαλέρας, που επωμίζονται στην καθημερινότητά τους τις συνέπειες για τις αντιλαϊκές πολιτικές που εφαρμόζονται στην υγεία, θα επωμιστούν και το κόστος για την υποχρηματοδότηση, τις ελλείψεις υλικών και προσωπικού.

Συνάδελφοι
Αυτή η προσπάθεια τρομοκράτησης δεν πρέπει να περάσει. Δεν πρέπει να αφήσουμε την αξιολόγηση-λαιμητόμο να ανοίξει το δρόμο για ακόμη αντιδραστικότερες μεταρρυθμίσεις στον εργασιακό μας χώρο.
Η σιωπή των παρατάξεων της Διοίκησης του Σωματείου ΔΑΚΕ-ΠΑΣΚΕ-ΣΥΡΙΖΑ, είναι εκκωφαντική και σημαίνει μόνο συναίνεση.

Από εμάς τους ίδιους θα κριθεί κι αυτή η μάχη. Οργανωνόμαστε από τα κάτω και απαιτούμε τώρα την σύγκλιση Γενικής Συνέλευσης, για να αποφασίσουμε και να οργανώσουμε συλλογικά την αντιθεσή μας στην πράξη. Ούτε βήμα πίσω!


ΕΚΑ:ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΟ ΑΝΤΙΔΡΑΣΤΙΚΟ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΤΟΝ ΧΡΟΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή 23/5/17

Το «Σχέδιο Νόμου για την Οργάνωση του χρόνου εργασίας των ιατρών ΕΣΥ» είναι μια αντιδραστικότατη ρύθμιση που κινείται σε τελείως αρνητική κατεύθυνση και πρέπει να απορριφθεί απερίφραστα και συνολικά.
    Καθιερώνει την «ατομική δήλωση συναίνεσης» (opt out) από τον γιατρό για την παραβίαση του ανώτατου εβδομαδιαίου ορίου ωρών εργασίας. Η δήλωση αυτή θα ζητείται όπου οι ώρες εργασίας είναι άνω των 48 και ως τις 60 εβδομαδιαίως. Υποκριτικά γράφεται πως αυτό θα ισχύει για 3 χρόνια «ΜΕΧΡΙ» να γίνουν οι αναγκαίες προσλήψεις. Με τις 60 ώρες εβδομαδιαίως έχουμε π.χ. στην πιο «αθώα» περίπτωση (π.χ. τμήμα με επαρκή αριθμό ειδικευόμενων) 5 x 7 = 35 ώρες πρωινό τακτικό ωράριο 8πμ – 3 πμ και 5 x 5 = 25 πεντάωρες εφημερίες 3μμ – 8 μμ = 60 ώρες. Δηλαδή πρακτικά σε πολλά τμήματα κάτω από την πίεση διοικητών, καθηγητικού – διευθυντικού κατεστημένου οι ειδικευόμενοι , οι επικουρικοί και όχι μόνο θα αναγκάζονται να εργάζονται «νομίμως» καθημερινά ως τις 8μμ.

    Δηλαδή θα «νομιμοποιηθεί» ένα αίσχος καταναγκασμού σε υπερεργασία που ούτως ή άλλως γίνεται σήμερα σε πολλά τμήματα και που συνήθως «εξυπηρετεί» ιδιοτελείς επιδιώξεις και όχι πραγματικές υγειονομικές ανάγκες. Τα αναγραφόμενα πως δήθεν ο γιατρός αν δεν υπογράψει την συναίνεση opt out «δεν θα έχει καμία επίπτωση» είναι απλά ΓΙΑ ΓΕΛΙΑ και εκτός πραγματικότητας. Σήμερα π.χ. διοικητές – διευθυντάδες – καθηγητάδες εκβιάζουν αδίστακτα και για την αδήλωτη υπερεργασία πέραν του πρωινού ωραρίου και για να μην τηρείται το ρεπό που είναι νομοθετημένο εδώ και 8 χρόνια. Με τον ίδιο τρόπο θα εκβιάζουν (τους νέους γιατρούς κυρίως) για να υπογράφουν την δήλωση συναίνεσης (ή καλύτερα υποταγής).
    - Καταργεί τις 17ωρες (κατά τις καθημερινές) και 24ωρες (κατά τις αργίες) εφημερίες και καθιερώνει τις 5ωρες (3 μμ – 8 μμ τις καθημερινές) και τις 12ωρες (8μμ – 8 πμ καθημερινές – ΣΚ – αργίες και 8πμ – 8 μμ ΣΚ – αργίες). Αυτό προφανέστατα υπακούει στην λογική του «φαίνεσθαι» (να βγαίνουν τυπικά στα χαρτιά τα αθροίσματα των ωρών) και όχι της ουσίας. Οδηγεί κατευθείαν σε μεγάλες μειώσεις των εφημεριακών αμοιβών. Επιτρέπει σε διοικητές – καθηγητές – διευθυντές να ΔΙΑΛΥΟΥΝ τις ζωές των γιατρών ειδικά των νεότερων αφού π.χ. θα έπρεπε να ισχύει 35 ώρες τακτικό πρωινό ωράριο + 1 εφημερία ΣΚ 24ωρη = 49 ώρες την εβδομάδα και τέλος, ενώ με τις ρυθμίσεις του «νέου» νομοσχεδίου και σε συνδυασμό με την δήλωση opt out θα έχουμε 35 ώρες πρωινό ωράριο + 3 πεντάωρες καθημερινές εφημερίες + 1 εφημερία 12ωρη = 62 ώρες την εβδομάδα άρα ο γιατρός θα αναγκάζεται να κάνει 4 (ΤΕΣΣΕΡΕΙΣ) εφημερίες την εβδομάδα αντί για μία. Χαρακτηριστικό είναι πως το απόλυτο δικαίωμα συγκεκριμένης διευθέτησης του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας κάθε γιατρού δίνεται ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ στην εργοδοσία (στον διοικητή και στην ιεραρχία) ενώ ο γιατρός δεν προβλέπεται να έχει κανέναν λόγο.

    Καταργεί την έννοια «αριθμός εφημεριών» στον υπολογισμό του χρόνου εργασίας και υπολογίζει μόνο «ώρες» με αυθαίρετο και χαοτικό για τις ζωές των γιατρών τρόπο διευθέτησής τους ώστε πρακτικά εξαφανίζει τις πραγματικά ελεύθερες ώρες. Π.χ. αποτελεί απύθμενη υποκρισία η παραδοχή πως οι ώρες 3 μμ – 8μμ από την λήξη του πρωινού τακτικού ωραρίου ως την έναρξη της βραδινής 12ωρης εφημερίας θα θεωρούνται … «ελεύθερες».

    ΑΥΞΑΝΕΙ αντί να μειώνει τις προβλεπόμενες ώρες εργασίας και ΜΕΙΩΝΕΙ δραματικά τις ελεύθερες μέρες. Για τους ειδικευόμενους το σήμερα ισχύον καθεστώς είναι ανά μήνα (π.χ. Ιούνης 2017) 21 καθημερινές x 7 ώρες τακτικό πρωινό ωράριο 147 ώρες, + 5 εφημερίες 17ωρες καθημερινές 85 ώρες + 2 εφημερίες 24ωρες ΣΚ ή αργία 48 ώρες. Σύνολο 280 ώρες. Μείον τα 7 ρεπό 35 ώρες = 245 ώρες. Με τα προβλεπόμενα στο «νομοσχέδιο» θα έχουμε 60 ώρες την εβδομάδα επί 4,5 εβδομάδες = 260 ώρες. Ρεπό προβλέπεται ΜΟΝΟ για εφημερία Κυριακής ή αργίας και μόνο αν η επομένη δεν είναι κι αυτή αργία – δηλαδή ρεπό θα δικαιούνται ΜΟΝΟ όσοι εφημερεύουν 5, 11, 18 Ιουνίου 2017. Αυτοί θα εργαστούν 253 ώρες. Ακόμα και αν υποθέσουμε πως οι ειδικευόμενοι δεν θα υποκύψουν στον εκβιασμό του ατομικού opt out, θα εργαστούν 48 x 4,5 = 216 ώρες με αντίτιμο όμως την μείωση τουλάχιστον κατά το ήμισυ των ελεύθερων ημερών τους αφού θα χρειάζονται αρκετά περισσότερες ανθρωποεφημερίες με το 12ωρο για να καλυφθούν τα ΣΚ και οι αργίες. Τα ίδια ισχύουν και όσον αφορά τους ειδικευμένους σε όλες τις ζώνες εφημέρευσης.

    Δίνει στην εργοδοσία το απόλυτο διευθυντικό δικαίωμα να μετατρέπει τις ενεργείς εφημερίες σε εφημερίες ετοιμότητας κατά το δοκούν. Οι εφημερίες ετοιμότητας ΔΕΝ θα λογίζονται ως χρόνος εργασίας (άρθρο 2, παρ. στ) παρά μόνο κατά τις ώρες που ο γιατρός θα «απασχολείται εντός του χώρου εργασίας όταν καλείται» (άρθρο 6, παρ. 5αγ), δηλαδή είτε τα νοσοκομεία θα … εφοδιάσουν τους γιατρούς με ειδικά όργανα GPS – «εφημερόμετρα» ή απλούστατα ειδικά στα νοσοκομεία της περιφέρειας και όχι μόνο η εργοδοσία θα μετατρέπει αυθαίρετα τις ενεργείς εφημερίες σε εφημερίες ετοιμότητας έτσι ώστε ο γιατρός να είναι καθημερινά στο πόδι, απλήρωτος – υπόλογος – και εξοντωμένος ταυτόχρονα.

    Καταργεί στην πράξη το κατακτημένο και νομοθετημένο εδώ και 8 χρόνια ρεπό, αφού αυτό θα δίνεται ΜΟΝΟ μετά από εφημερία Κυριακής και αργίας πριν από καθημερινή (άρθρο 4).

    Περιορίζει δραστικά μέχρις εξαφανίσεως τις εφημεριακές αμοιβές των γιατρών της ΠΦΥ καθιερώνοντας εκεί κυκλικό ωράριο 8 πμ – 3 μμ και 2 μμ – 9 μμ (άρθρο 3, παρ. 2).

    Διαπνέεται εξ ολοκλήρου από απύθμενη υποκρισία. Π.χ. θεωρεί πως η αλλαγή της βάρδιας εφημερευόντων στις 8 μμ ή στις 8 πμ θα γίνεται με υπερηχητικές (ή πιο σωστά με υπερφωτεινές) ταχύτητες, ενώ όποιος έχει μια στοιχειώδη γνώση της πραγματικότητας στα νοσοκομεία και γενικά στην άσκηση της ιατρικής ξέρει πολύ καλά πόσο χρονοβόρα είναι η παράδοση – ενημέρωση για τους ασθενείς μεταξύ των εφημερευόντων κάθε βάρδιας. Οι συντάκτες του νομοσχεδίου φυσικά ξέρουν πως είτε αυτοί που αναλαμβάνουν και παραλαμβάνουν θα αναγκάζονται να έρχονται τουλάχιστον μια ώρα νωρίτερα ή αυτοί που παραδίνουν και φεύγουν θα αναγκάζονται να φεύγουν τουλάχιστον μια ώρα αργότερα. Απλά (νομίζουν πως) μας δουλεύουν.

    Δεν προβλέπει απολύτως τίποτα για ιατρικές πράξεις (όπως χειρουργικές επεμβάσεις) που η διάρκειά τους συμπίπτει με την αλλαγή της βάρδιας 8μμ. Τι ακριβώς θα γίνεται στην γενική εφημερία όταν στις 8μμ θα υπάρχουν χειρουργικές επεμβάσεις ή άλλες ιατρικές πράξεις σε εξέλιξη ? Μα φυσικά οι συμμετέχοντες αναπόφευκτα ΘΑ ΠΑΡΑΜΕΝΟΥΝ μέχρι την διεκπεραίωση της ιατρικής πράξης, ΚΑΙ απλήρωτοι ΚΑΙ ακάλυπτοι (αφού σύμφωνα με το «επίσημο εφημεριακό πρόγραμμα» δεν θα πρέπει καν να είναι εκεί …)

    Δίνει στην εργοδοσία (άρθρο 4, παρ. 5) το δικαίωμα να ΚΑΤΑΡΓΕΙ στην πράξη αυθαίρετα την κανονική άδεια του γιατρού και να την «τεμαχίζει» σε μικρές «δόσεις» των 5 ημερών.

  • Για γέλια τέλος είναι το επιχείρημα της κυβέρνησης «μα τι θέλετε ? να πληρώνουμε 150 εκ πρόστιμο τον χρόνο ?» - ας διαθέσει άμεσα η κυβέρνηση αυτά τα 150 εκ ανά έτος για να γίνουν οι απαιτούμενες προσλήψεις μόνιμων επιμελητών ώστε και να μην διαλύονται οι ζωές των γιατρών και να βελτιωθεί άμεσα η περίθαλψη των ασθενών και να μην πληρώνει η χώρα πρόστιμο.

    Συμπερασματικά:
    Το παρόν «πόνημα» είναι ΧΕΙΡΟΤΕΡΟ ακόμα και από το αρχικό «σχέδιο» Αβραμόπουλου – Τσούκαλου 2007 το οποίο η τότε πολιτική ηγεσία ούτε καν επίσημα δεν είχε τολμήσει να το ανακοινώσει, γιατί μόλις είχε πρωτοδιαρρεύσει οι αντιδράσεις των νοσοκομειακών γιατρών ήταν εντονότατες.
Αναδεικνύεται η σε όλο της το μεγαλείο για ακόμα μια φορά η υποκριτική λογική της ΕΕ και των κυβερνήσεών της : 48ωρο δήθεν στα χαρτιά και στο «φαίνεσθαι» - κατανομή του χρόνου εργασίας αυθαίρετα από την εργοδοσία έτσι ώστε και οι ζωές των γιατρών (ιδιαίτερα των νεότερων) να διαλύονται και το συνολικό «κόστος» των εφημεριακών αμοιβών να μειώνεται.
Για μια ακόμα φορά με εξοργιστικό τρόπο μπαίνει το «για λίγα χρόνια, ΜΕΧΡΙ να γίνουν οι προσλήψεις», δηλαδή τα ίδια Παντελάκη μου τα ίδια Παντελή μου από το 2007-2008 ως σήμερα – 10 χρόνια μετά από 5 βουλευτικές εκλογές και 6 κυβερνήσεις.


Τελείως υποκριτικά και φαρισαΐστικα η «κόπωση» του γιατρού αποδίδεται αποκλειστικά στον αριθμό των ΩΡΩΝ εργασίας και όχι στις ΣΥΝΘΗΚΕΣ εργασίας. Π.χ. το γεγονός πως αντί να εφημερεύουν 2 γιατροί σε ένα τμήμα όπως θα έπρεπε, εξαναγκάζεται να εφημερεύει 1 γιατρός σε 5 τμήματα ταυτόχρονα δεν απασχολεί καθόλου την πολιτική ηγεσία.
Επιβεβαιώνεται πλήρως πως η νικηφόρα αγωνιστική γραμμή 2007-2008 που είχε οδηγήσει τότε στην υπογραφή από την πολιτεία της κλαδικής συμφωνίας τον 12/2008 ήταν ό,τι πιο προωθημένο έχει ποτέ υπάρξει ποτέ στο νοσοκομειακό κίνημα. Προέβλεπε 7ωρο – πενθήμερο τακτικό ωράριο, μία εφημερία την εβδομάδα, ρεπό μετά από κάθε εφημερία, χιλιάδες προσλήψεις μόνιμων επιμελητών, μισθολογικές αυξήσεις (τις τελευταίες που πήρε ο κλάδος), κατάργηση της μεγαλοδιευθυντικής αυθαιρεσίας και βαθμολογική εξέλιξη. Η εφαρμογή αυτής της κλαδικής αυτή συμφωνίας ΟΥΔΕΠΟΤΕ πραγματοποιήθηκε πλήρως με αποκλειστική ευθύνη της πολιτείας που αθέτησε την υπογραφή της. Η παραχάραξη άρχισε από τον εφαρμοστικό νόμο του ίδιου του κ. Αβραμόπουλου (ν. 3754/2009) και συνεχίστηκε με επόμενα νομοθετήματα άλλων υπουργών.

Με αφορμή το απαράδεκτο «σχέδιο νόμου» της σημερινής κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, το νοσοκομειακό κίνημα πρέπει άμεσα να ξαναβγεί στους δρόμους του αγώνα. Με γενικές συνελεύσεις παντού, με οργάνωση και συντονισμό από τα κάτω.
Το νοσοκομειακό κίνημα πρέπει να σημάνει άμεσα ξεσηκωμό για την απόρριψη του απαράδεκτου αυτού προσχεδίου νόμου. 

Να διεκδικήσει:

ΛΙΓΟΤΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ – ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ – ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥΣ – ΔΩΡΕΑΝ, ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΆ ΔΗΜΟΣΙΑ, ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ ΓΙΑ ΤΟΝ ΛΑΟ

- 5θήμερο – 6ωρο – 30ωρο τακτικό πρωινό ωράριο και το πολύ μία (1) ενεργή εφημερία (17ωρη ή 24ωρη) την εβδομάδα για όλους τους γιατρούς

- Ημερανάπαυση (ρεπό) μετά από κάθε ενεργή εφημερία

- Οι ώρες μετά το πρωινό ωράριο όταν ο γιατρός δεσμεύεται αντικειμενικά (π.χ. παρατεινόμενη χειρουργική επέμβαση) να είναι πραγματικά εθελοντικές και να αμείβονται ως υπερωρίες.

- Μεικτές και ετοιμότητας αντί για ενεργές επιλεκτικά μόνο για τους ειδικευμένους και αυστηρά μόνο μετά από δική τους επιθυμία – όχι εργοδοτικό δικαίωμα για αυθαίρετη μετατροπή ενεργών σε ετοιμότητας

- Πραγματοποίηση των τουλάχιστον 8000 αναγκαίων προσλήψεων μόνιμων επιμελητών στα νοσοκομεία και στα ΚΥ

- Αποκατάσταση των μισθολογικών απωλειών με επάνοδο των αποδοχών μας στα επίπεδα του 2010

Επιστημονική δημοκρατία και σύγχρονη ιατρική εκπαίδευση σύμφωνα με τις υγειονομικές ανάγκες του πληθυσμού.

Monday, May 15, 2017

ΑΓ.ΣΑΒΒΑΣ:ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΤΩΝ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ/ΣΤΩΝ

                                      ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
                               ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ «Ο ΑΓΙΟΣ ΣΑΒΒΑΣ»

ΛΕΩΦ. ΑΛΕΞΑΝΔΡΑΣ 171, ΑΘΗΝΑ, Τ.Κ. 11522, ΤΗΛ. – FAX : 2106409471
Αθήνα 15-5-2017
Αριθμ. Πρωτ.


ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΤΩΝ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ/ΣΤΩΝ

Σε ένα νοσοκομείο που κερδίσαμε με σκληρή μάχη του σωματείου να παραμείνουν έστω με συμβάσεις εργασίας οι εργαζόμενοι που δουλεύανε στους εργολάβους της φύλαξης και της σίτισης δεν πρόκειται να κάνουμε πίσω από το αίτημά μας να μην απολυθεί κανένας από την καθαριότητα, που αποτελει το πιο κρίσιμο και ευάλωτο κομμάτι ελαστικά εργαζομένων.Εδώ και πάνω από 1 χρόνο δίνουμε σκληρό και πρωτοπόρο πανελλαδικά αγώνα για μόνιμη και σταθερή δουλειά με πλήρη εργασιακά δικαιώματα για τους εργαζομένους στα ιδιωτικά συνεργεία του νοσοκομείου χωρίς το καθεστώς ακραίας εκμετάλευσης που υπήρχε πριν με τις εργολαβίες. Με συνεχείς και μαζικές κινητοποιήσεις μας προς τη διοίκηση του νοσοκομείου και το υπουργείο υγείας, μαζί και με άλλα νοσκομεία διεκδικούσαμε να φύγουν οι εργολάβοι και να μονιμοποιηθούν οι εργαζόμενοι σε όλα τα συνεργεία. Κάτω από αυτή την πίεση η κυβέρνηση αναδιπλώθηκε πολλές φορές και τελικά το Μάρτη αναγκάστηκε να φέρει τροπλογία (107 του Ν. 4461/2017) που βελτίωνε κάπως τη μοριοδότηση των ήδη εργαζομένων και προσπερνούσε το ρατσιστικό κριτήριο της ιθαγένειας. Δόθηκε εντολή να παγώσουν οι διαδικασίες και να προκυρηχθούν από την αρχή για να εφαρμοστεί η τροπολογία. Προφανώς οι παλινωδίες του υπουργείου κρύβανε την πρόθεσή του να ανακυκλώνει με απαράδεκτο τρόπο την ανεργία.
Την Παρασκευή 12/5 στις 15:30 !!! αιφνιαδιαστικά, πραξικοπηματικά, με απίστευτη προχειρότητα χωρίς να συνεδριάσει και να αποφασίσει το ΔΣ του νοσοκομείου , μόνο με εντολή του προέδρου απεστάλησαν με ένα μέηλ οι προσωρινοί πίνακες των αποτελεσμάτων του ΑΣΕΠ που με επιμονή του σωματείου αποκαλύφθηκε ότι απολύονται 28 από τους 50 περίπου αιτούντες εργαζόμενους που δουλεύανε στο συνεργείο του νοσοκομείου λόγω μοριοδότησης , ιθαγένειας αφού δεν εφαρμόσανε ως όφειλαν τα κριτήρια της τροπολογίας αλλά και λόγω της ακραίας ταξικότητας των κριτηρίων του ΑΣΕΠ που για να.... καθαρίζει... κάποια/ος το νοσοκομείο πρέπει να έχει απολυτήριο γυμνασίου!!!ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:
  1. Να ακυρωθεί αυτή η έωλη και αισχρή διαδικασία στην οποία επέμεινε η διοίκηση εμπαίζοντας τους εργαζομένους, χωρίς καν να αναρτήσουνε πίνακα αποριπτέων με αιτιολόγηση.
  2. Να παρθούν πίσω οι απολύσεις.
  3. Μονιμοποίηση όλων των ελαστικά εργαζομένων στα νοσοκομεία.

-ΤΡΙΤΗ 16/5 11:00- 15:00 ΣΤΑΣΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΠΡΟΑΥΛΙΟ

-ΤΕΤΑΡΤΗ 17/5 ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟ 4ο ΜΝΗΜΟΝΙΟ
ΠΡΟΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΠΟΕΔΗΝ 10:00 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ
ΠΕΡΙΦΡΟΥΡΗΣΗ 7:00 ΣΤΗΝ ΠΥΛΗ, 9:00 ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΠΡΟΑΥΛΙΟ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΜΕ ΣΤΗ ΔΙΑΔΗΛΩΣΗ

-ΠΕΜΠΤΗ 13:00-15:00 ΣΤΑΣΗ ΚΑΙ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                            Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Κ. Καταραχιάς                                               Κ.Κοκολάκη


ΟΕΝΓΕ ΓΙΑ ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΤΗΣ ΠΦΥ

Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας
O.E.N.G.E. Federation of Hospital Doctors of Greece

Αθήνα 15 Μαΐου 2017
Α.Π:7951


ΠΡΟΣ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΟΕΝΓΕ


Με το νομοσχέδιο για τη μεταρρύθμιση της Π.Φ.Υ, το τοπίο στην Π.Φ.Υ όχι μόνο δεν θα αλλάξει προς το καλύτερο αλλά θα χειροτερεύσει. Με τα λιγοστά Κ.Υ, τα αποψιλωμένα από προσωπικό, με τις ελλείψεις σε διαγνωστικά εργαστήρια, με τη θεσμοθέτηση του «κόφτη» των ΤΟ.Μ.Υ. προς τα Κ.Υ και τα νοσοκομεία, οι ασθενείς θα έχουν πρόσβαση σε ελάχιστες υποβαθμισμένες υπηρεσίες, πολύ πίσω από τις ανάγκες του. Η μεταρρύθμιση της Π.Φ.Υ που προωθεί η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, συνέχεια των μεταρρυθμίσεων των προηγούμενων κυβερνήσεων, είναι κομμένη και ραμμένη στα μέτρα της τήρησης των δημοσιονομικών στόχων, της περικοπής των δαπανών για την Υγεία, την επίτευξης των αιματοβαμμένων πρωτογενών πλεονασμάτων.
Πιο συγκεκριμένα :
Η μεταρρύθμιση της Π.Φ.Υ θα στηριχθεί στις Τοπικές Μονάδες Υγείας (ΤΟΜΥ), οι οποίες θα αποτελούν το πρώτο επίπεδο Π.Φ.Υ με ελάχιστη σύνθεση μόνο 1 γιατρό (γενικό γιατρό ή παθολόγο ή παιδίατρο), 1 νοσηλευτή ή επισκέπτη υγείας και 1 διοικητικό υπάλληλο οι οποίες θα έχουν στην ευθύνη τους έναν αρκετά μεγάλο αριθμό πληθυσμού (10.000 - 12.000 κατοίκους). Το ωράριο λειτουργίας των ΤΟΜΥ θα είναι από 8:00 πμ. - 9:00 μμ. Οι ΤΟΜΥ θα φτάσουν στην πλήρη ανάπτυξη τους τις 239 σε 65 αστικά κέντρα και θα στελεχωθούν με 3.000 άτομα (περίπου 1.300 γιατροί και περίπου 1.500 νοσηλευτές, επισκέπτες υγείας και διοικητικό προσωπικό), με «προσλήψεις» μέσω ΑΣΕΠ (με διετείς συμβάσεις και δυνατότητα ανανέωσης για δύο επιπλέον χρόνια).
Το δεύτερο επίπεδο θα αποτελούν τα Κέντρα Υγείας. Σε Κ.Υ μετονομάζονται τα σημερινά Κ.Υ Αστικού Τύπου, τα Κ.Υ της υπαίθρου και οι Μονάδες Υγείας του ΠΕΔΥ.
Από τα παραπάνω σηματοδοτείται τι επιδιώκει η κυβέρνηση με τη λεγόμενη μεταρρύθμιση της Π.Φ.Υ.
-Δημιουργία υποβαθμισμένων μονάδων ΠΦΥ, στελεχωμένων με ελάχιστο προσωπικό και με γιατρούς μόνο κάποιων ειδικοτήτων που θα παρέχουν ορισμένες υποτυπώδεις υπηρεσίες υγείας. Βασική αποστολή των ΤΟ.Μ.Υ θα είναι αυτή του «κόφτη» των ασθενών προς τα Κ.Υ και τα νοσοκομεία, προκειμένου να μη «στοιχίζουν» στο κράτος και τα ασφαλιστικά ταμεία. Ακόμα και στην πλήρη ανάπτυξη τους οι ΤΟ.Μ.Υ θα καλύπτουν μόλις το 30% του πληθυσμού ενώ δεν υπάρχει κανένας σχεδιασμός για την κάλυψη των αναγκών του υπόλοιπου πληθυσμού.
-Η αλλαγή ταμπέλας των μονάδων Υγείας του ΠΕΔΥ σε Κέντρα Υγείας δεν είναι τίποτα άλλο από μία προσπάθεια της κυβέρνησης να «βαφτίσει το κρέας ψάρι». Δεν προβλέπεται η επαναλειτουργία των 130 πρώην μονάδων του ΕΟΠΥΥ που έκλεισαν το 2014, η αναβάθμιση της λειτουργίας αυτών που έχουν απομείνει. Ταυτόχρονα στον κρατικό προϋπολογισμό του 2017, μειώνονται η χρηματοδότηση για τις μονάδες του ΠΕΔΥ κατά 7 εκ. ευρώ και οι δαπάνες για το προσωπικό του ΠΕΔΥ κατά 6 εκ. Αυτό θα οδηγήσει στην επιδείνωση των παρεχόμενων υπηρεσιών.
-Η χρηματοδότηση των ΤΟ.Μ.Υ θα είναι από το ΕΣΠΑ και όχι από τον κρατικό προϋπολογισμό αφού η κυβέρνηση με το τρίτο μνημόνιο έχει υπογράψει το πάγωμα της κρατικής χρηματοδότησης μέχρι το 2018. Οι πόροι του ΕΣΠΑ είναι προσωρινοί και αποσπασματικοί. Στρώνεται έτσι το έδαφος, μετά τη λήξη του προγράμματος, για τη μετακύλιση του κόστους στις πλάτες των ασθενών, για τη λειτουργία τους σε ανταποδοτική βάση, με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια.
-Αντί για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για την κάλυψη των τραγικών ελλείψεων, επεκτείνεται το άθλιο καθεστώς των συμβάσεων ορισμένου χρόνου με εργαζόμενους με μειωμένα δικαιώματα που θα εναλλάσσονται μεταξύ φτηνής εντατικοποιημένης εργασίας και ανεργίας που οδηγεί εκτός των άλλων στην απαξίωση πολύτιμου έμπειρου επιστημονικού δυναμικού. Ταυτόχρονα η κυβέρνηση επιδιώκει με μπαλώματα, με την αύξηση της κινητικότητας των γιατρών από τις ΤΟΜΥ στα Κ.Υ και από τα Κ.Υ στα νοσοκομεία να καλύψει τα κενά σε προσωπικό.
-Στο άρθρο 21 δίνεται η δυνατότητα ίδρυσης Πανεπιστημιακών Εκπαιδευτικών Μονάδων που θα μπορούν να συνάπτουν προγραμματικές συμβάσεις με τους ΟΤΑ. Διττή η στόχευση. Από τη μία υπηρετεί την αναγκαία προσαρμογή της προπτυχιακής και της μεταπτυχιακής ιατρικής εκπαίδευσης, συνολικά της εκπαίδευσης των υγειονομικών, για την προώθηση των αντιδραστικών αλλαγών στην ΠΦΥ. Αναθέτουν στους Γενικούς Γιατρούς το ρόλο του «gatekeeper», του φραγμού για εξετάσεις και ιατρικές επισκέψεις σε γιατρούς άλλων ειδικοτήτων. Ακρωτηριάζουν με αυτό τον τρόπο την αποστολή τους να προσφέρουν υψηλού επιπέδου σύγχρονες υπηρεσίες πρόληψης και προαγωγής της Υγείας, απαξιώνουν τον επιστημονικό τους ρόλο. Από την άλλη γίνεται ένα βήμα παραπέρα στην κατεύθυνση της μετακύλισης αρμοδιοτήτων από το κράτος στην Τοπική Διοίκηση .Άλλωστε έχει ήδη θεσμοθετηθεί με νόμο η δυνατότητα οι ίδιοι οι δήμοι να μπορούν να αναπτύσσουν μονάδες Υγείας που φυσικά η χρηματοδότηση της λειτουργίας τους θα προέρχεται από το χαράτσωμα των δημοτών μέσω της αύξησης της τοπικής φορολογίας κλπ.
Για τους παραπάνω λόγους η ΟΕΝΓΕ απορρίπτει το νομοσχέδιο της κυβέρνησης για την ΠΦΥ.
Διεκδικούμε την πλήρη ανάπτυξη ενός δημόσιου και δωρεάν συστήματος Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας με Κέντρα Υγείας με πλήρη στελέχωση με μόνιμο προσωπικό πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, με γιατρούς όλων των ειδικοτήτων, με υγειονομικούς όλων των κλάδων και σύγχρονο εξοπλισμό, με 24ωρη λειτουργία που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες του λαού για υψηλού επιπέδου, σύγχρονες, υπηρεσίες υγείας.


ΟΕΝΓΕ:48ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 17-18 ΜΑΗ

Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας
O.E.N.G.E. Federation of Hospital Doctors of Greece

Αθήνα 12 Μαΐου 2017
Α.Π:7946

ΠΡΟΣ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΟΕΝΓΕ

Συναδέλφισσες-συνάδελφοι,
Το 4ο μνημόνιο βρίσκεται προ των πυλών! Να μην τους το επιτρέψουμε.
Ο κατάλογος των αντιλαϊκών μέτρων διαρκείας που περιλαμβάνει η συμφωνία κυβέρνησης-κουαρτέτου είναι μακρύς. Κανείς δε μένει στο απυρόβλητο από τη νέα επίθεση.
Αυτή είναι η «επιστροφή στην κανονικότητα» της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ. ΚΑΝΟΝΙΚΟΤΑΤΑ τσακίζουν το λαό για να βγει το κεφάλαιο από την κρίση και να ανακάμψει η κερδοφορία του.
Με το νέο αφορολόγητο αφαιρούν πάνω από ένα μισθό από κάθε εργαζόμενο. Με την κατάργηση της προσωπικής διαφοράς οι συνταξιούχοι χάνουν μέχρι και δύο συντάξεις το χρόνο. Τα τελευταία χρόνια τους έχουν αρπάξει 10 δις. Αφαιρούν 1,5 εκ. ευρώ το χρόνο από το πενιχρό επίδομα ανεργίας που παίρνει μόλις το 1/10 των ανέργων. Καρατόμηση των κοινωνικών επιδομάτων, εξαΰλωση του επιδόματος θέρμανσης. Μόνιμη κινητικότητα στο δημόσιο, παρεμβάσεις στα ειδικά μισθολόγια, πλαφόν στο μισθολογικό κόστος και στο επίπεδο απασχόλησης με στόχο την πτωτική πορεία σε σχέση με το ΑΕΠ.
Παγίωση όλου του αντεργατικού οπλοστασίου, απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων, ισχυροποίηση των όπλων των εργοδοτών απέναντι στο δικαίωμα στην απεργία.
Κλιμακώνεται η επίθεση σε βάρος της Υγείας του λαού, των δικαιωμάτων των υγειονομικών.
Την ώρα που η κυβέρνηση μιλάει ανερυθρίαστα για ενίσχυση του δημόσιου συστήματος Υγείας, επιβάλλει νέες περικοπές στην ιατροφαρμακευτική περίθαλψη στο «όνομα του εξορθολογισμού των δαπανών». Με τα νέα μέτρα μειώνεται κατά 30% το ποσό που θα αποζημιώνεται για φάρμακα, εξετάσεις και άλλα.
Παραπέρα υποβάθμιση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας με τη θεσμοθέτηση του «κόφτη» των Τοπικών Μονάδων Υγείας προς τα Κέντρα Υγείας και τα Νοσοκομεία που θα λειτουργούν με χαμηλά αμειβόμενους υγειονομικούς και θα παρέχουν υποβαθμισμένες υπηρεσίες υγείας.
Με στόχο τις περικοπές των κοινωνικών δαπανών, την τήρηση των δημοσιονομικών στόχων και την επίτευξη των ματωμένων πρωτογενών πλεονασμάτων.
Αποκαλυπτικό για τις επιδιώξεις τους είναι ότι μέσα στο ίδιο το κείμενο της συμφωνίας κυβέρνησης –κουαρτέτου ομολογείται ότι οι αντιδραστικές αλλαγές που προωθούν στην Ιατρική εκπαίδευση εντάσσεται στο παραπάνω πλαίσιο της μείωσης των δημόσιων δαπανών περίθαλψης.



Συναδέλφισσες-συνάδελφοι,
Καμία αμφιβολία δεν έχουμε για το ποιός ωφελείται και ποιός χάνει από τη νέα συμφωνία. Οι πανηγυρισμοί του ΣΕΒ για το κλείσιμο της 2ης αξιολόγησης δεν αφήνουν περιθώρια για αυταπάτες.
Τα επικαιροποιημένα μνημόνια ξεχειλίζουν από προνόμια στους επιχειρηματικούς ομίλους, ιδιωτικοποιήσεις, παραπέρα απελευθέρωση της αγοράς Ενέργειας.
Προσπαθούν να χρυσώσουν το χάπι με τα λεγόμενα αντίμετρα. Μεγάλο μέρος των λεγόμενων αντίμετρων είναι δώρο για τους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους. Ζεστό κρατικό χρήμα, μείωση της φορολογίας τους, επιδοτήσεις για προσλήψεις φτηνών εργαζόμενων με μισθούς πείνας χωρίς δικαιώματα. Τα υπόλοιπα αντίμετρα (επιδότηση ενοικίου, συσσίτια) είναι «μοίρασμα της φτώχιας» σταγόνα στον ωκεανό όσων χάσαμε οι εργαζόμενοι μέχρι σήμερα και θα χάσουμε από τη νέα συμφωνία. Είναι η ομολογία της κυβέρνησης ότι η φτώχια, η εξαθλίωση, η ανεργία θα είναι εδώ για πολλά χρόνια ακόμα αν δεν πάρουμε την απόφαση να τους σταματήσουμε.
Αυτή η βαρβαρότητα θα συνεχίζεται στο διηνεκές αν δεν περάσουμε στην αντεπίθεση!
Καλούμε τους νοσοκομειακούς γιατρούς στο πλευρό των ασθενών, μαζί με όλο το λαό να υπερασπιστούμε το δικαίωμα στην αποκλειστικά δημόσια δωρεάν Υγεία-Πρόνοια, να αγωνιστούμε για την κατάργηση κάθε επιχειρηματικής δραστηριότητας σε υγεία-πρόνοια-φάρμακο.
Να διεκδικήσουμε εδώ και τώρα την ανάκτηση όλων των απωλειών που είχαμε τα χρόνια της κρίσης, την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών μας!
Το Γενικό Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ προκηρύσσει 48ώρη απεργία 17-18 Μαΐου. Σε αυτή την κατεύθυνση καλούμε και άλλες Ομοσπονδίες, την ΑΔΕΔΥ να κλιμακώσουν τον απεργιακό αγώνα. Να μην αφήσουμε την κυβέρνηση να πάρει ανάσα.
Καλούμε τις Ενώσεις να πρωτοστατήσουν στην οργάνωση της απεργιακής μάχης με αγωνιστικές πρωτοβουλίες, συσκέψεις, συνελεύσεις παίρνοντας όλα τα αναγκαία μέτρα για την επιτυχία της.

ΣΥΜΜΕΤEΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚA ΣΤΗΝ 48ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 17-18 ΜΑΪΟΥ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ, ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΑ ΣΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΠΟΛΕΙΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟ ΝΕΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ - ΕΕ - ΔΝΤ -ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ.
ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΑ ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ ΚΟΛΑΦΟ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΟΥ ΛΑΟΥ ΚΑΙ ΤΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ.